楚風指著自己的鼻子，難以置信的問道：“我來做廠長？”
沈棟笑道：“怎麼？怕了？覺得自己搞不定？”
楚風眉毛一挑，道：“在我的字典裡，壓根兒就沒有怕這個字。只是我很想搞清楚，您是真的認為我可以做這個廠長，還是因為我姓楚？”
沈棟道：“你問這個問題本身就代表了你對自己沒有信心，不過我可以回答你。兩者兼而有之。”
楚風道：“家庭的因素更大吧？”
沈棟搖搖頭，道：“錯，是能力的因素更大。不管是你、嶽少、林少還是其他家族的子弟，都具備著成為領導者的素質。原因很簡單，你們從小到大接觸了太多的人事紛爭，比普通人更加善於處理和協調各種複雜的人際關係，看人的眼光也要精準的多。楚少，你知道做一個大廠的廠長最重要的是什麼嗎？”
楚風毫不猶豫的說道：“用人。這是每個領導者都必須具備的素質。”
沈棟讚道：“沒錯。知人善任這四個字說起來簡單，但做起來太難了。楚漢之爭，劉邦文不成武不就，偏偏能夠打贏項羽，奪取了天下，為什麼？就是因為他懂得如何把那些有才華的人給籠絡起來，為己所用。一個工廠廠長，你可以不懂技術，也可以不懂營銷，甚至可以不懂金融，但你必須要懂得怎麼把那些技術人才、營銷人才和金融人才召集到自己身邊，要懂得怎麼駕馭他們，徹底將他們的才華發揮出來。只要做到這一點，你就是一位優秀的領導者。”
車內的三人聽到沈棟的話，都不住的點頭。
楚風抿了抿嘴，問道：“沈先生，如果我做這個廠的廠長，您給我多少薪酬？”
沈棟道：“一分不給。未來騰飛集團各個部門的負責人沒有薪酬，只有分成。以你舉例，騰飛集團的財務部門會每隔半年過來查一次紡織廠的財務，算出最終的利潤。你可以拿到總利潤的百分之三到百分之五。”
楚風驚呼道：“如果騰飛紡織廠一年賺了十億，我最少可以拿三千萬，對嗎？”
沈棟點點頭，道：“沒錯。”
楚風問道：“如果虧損了呢？”
沈棟笑道：“那要看虧損的具體數額和廠子的具體情況。”