當然，要得到職務的提升，也需要人賞識，或者說得到組織的信任。
古教授說在很低的層面，認真做事尚可，但是上升到一定層面，很多時候就要靠關係和職務去解決問題了，他反過來用葉三省的例子，說比如你們這次工業園區，你以為光是憑你們的申報方案做得紮實好看就能夠脫穎而出？更重要的是國務院的綜合考慮，而這個綜合考慮中，就有平衡各省關係在內，不然省裡面為什麼要專門為這個項目發動駐京辦所有資源？
古教授對他要求太高，要他找一個比楊中更遠大的靠山，楊中只能做為對手，做為追趕的目標，可是古教授心中可以依靠的靠山是想找就找得到的嗎？
那樣的人身邊肯定早就圍滿了絞盡腦汁奉迎的野心家，他葉三省有何德何能，能夠從千軍萬馬中殺出獲得青睞？
再說，這樣的“靠山”真有必要嗎？
以利聚必以利散，還有，所謂的“靠山”萬一是冰山，說不定哪天就化了呢？
王道士也教導過他，要尋找靠山，但這種靠山以隱秘的關係最好，像楊中、歐陽堅和文化縣其他秘書出身的縣領導，身上都有著鮮明的派系烙印，葉三省並不以為這樣就好，——當然，也不能輕易地認為就不好。
尋找靠山獲得政治利益，必須是一榮俱榮，一損俱損，他前不久聽朱其說江城最有名的官場不倒翁王援朝最近也有人在查，而王援朝的秘書之一、文化縣*長歐陽堅一直想跟王援朝做切割，葉三省心裡也相當震驚。
倘若連朱其懶散慣了，不太關心時政的人都知道了都在傳播，那說明這事不是空穴來風，同時也說明古教授和王道士那些理論並不都是正確的。
古教授聽他說了門小文和劉學文的事，說：“像你所說這種人人皆知的小人，惡人，壞人倒不害怕，因為你知道防範，而世上大多數的壞事，都是由那些平時看起來是好人，至少是普通人的人做的，那才是防不勝防，恐怖之極。”
葉三省當時唯唯諾諾，現在心想，古教授那套“人心惟危”的思想只怕過時了吧，雖然防人之心不可無，但這樣豈不就成了裝在套子裡的人了？如何與人交道與人合作？
他反覆反省，覺得自己是對的，王道士和古教授的思想跟他們的背景和環境有關，但是時移世易，有些觀點和經驗未必還對，必須與時俱進。
第二下午，他等到了易老色。