所以這兩三年廣城出現了一大批“先上車、後補票”項目，很多都是在未經任何風險評估和備案審批情況下倉促上馬。當地大量耕地被徵用建設工業園，所有幹部不僅要跟著何書記提出的“5+2、白加黑”的工作節奏，還得貫徹其暗示的“白徵地、不給錢”政策。
工作跟不上，就地免職，立刻打入冷宮，能夠跟上節奏，跟何書記合拍，吹捧何書記的人，火線提拔，為了給他的行為證明，何書記甚至專門寫了一副對聯，上句是“不拘一格用人才”，下句是“無中生有抓項目”，他把這兩句話貼在市*委小院他住那家院的院門上。
葉三省這時頓覺此次交流不虛此行。
他以為周仲榮就是特例，現在才知道全省像周仲榮這樣的“翻番書記”“跑步書記”不在少數，尤其是號稱少壯派領袖的嚴宇被提拔為省長後，這類官員更加表現積極，各展神通，像廣城的何榮貴書記，就明顯比周仲榮還要周仲榮。
這也可能是周仲榮明知道江城的財政困難，還是不想踩剎車的原因。
劉成家他們只看到江城的具體困難，而周仲榮看到的，是其它地市州百舸爭流的激進態勢，他要想在其中脫穎而出，就必須表現出自己的特色和政績。
又想周仲榮眼中的對手，自然不是劉成家，鍾正陽，甚至馬林和省直局行的主官，而是全省二十一個地市州的一把手，但是具體到廣城來說，下面的處級幹部實職就有近三百人，人人都看著何書記，你不爭先自然有大把的人爭先，然後你就耽誤在那裡。更不用說科級幹部，有多少。
葉三省看過一個數據，大概是全國有100萬科級幹部，能成為縣處級幹部的升遷概率小於4.4%；即使很幸運升到副處級，那還有個十分重要的分水嶺，必須以最短時間完成副處到正處，而一般這個時間至少需要七年時間，所以官場之中競跑，領先一步就是巨大的優勢，前進一步難如登天，從這個意義上來說，自己工作還不到四年，就能夠成為實職的副科級幹部，哪怕是有些邊緣的團*委副*書記，那也是極其幸運。
當然，這一切都要感謝周仲榮。
又想到彭有說這些，說明何書記在廣城不得人心，而且是相當的不得人心，下面的幹部公然批評，說不定，這次團*委邀請江城團*委過來，也有著某種目的，比如這次三個重點交流方向，根本沒有提經濟工作，而是強調組織建設，是不是廣城團*委書記鄧子祥想表現自己的某種政治主張？
當然，也可能是葉三省想多了。
下午走進軍工企業交流。
來到廣城，自然不可能不去看看這些眾多的軍工企業。當然，他們不可能到幾十公里的山溝裡去進廠調研，但是可以走進軍工企業的一些搬遷出來的車間參觀，然後進行座談。
石林蔚在慣常的交流之外，依然把葉三省的基層組織建設做為主打，果然引起了企業方的興趣，像昨天廣城團*委一樣，詢問了葉三省不少問題。
晚上就在企業的食堂吃飯。