李軍的養雞場有幾千只雞，算是文化團*委目前團員中最大的企業家了，葉三省知道浩然書記以前在企業呆過，金世立在省城，調研的都是規模以億計的企業，就算是養殖行業，也肯定是希望新希望這樣的大企業，人家那個是動輒以十萬百萬計，所以葉三省指導任齊講述的時候，具體圍繞這個養雞場結隊交友了多少青年朋友，發生了什麼故事，有什麼效果，現在每週還會向青年們傳授養殖知識，解決養殖中的困難，也建立了平時平等互助機制，團結了近百名青年一起創業。同時，有了這些青年團員做為骨幹，平時開展活動都是一呼百應，青年志願者活動做出了很多閃亮的成績。
浩然書記問這個活動的數值曲線，任齊差點沒有明白這句話的意思，幸好葉三省早給他做了很多一問一答的練習，總算能夠準確地回答這個問題，說這個活動這些年一直都在做，尤其是這次重新梳理了團員名單後，很多以前失聯的老團員，重新回到了組織，都覺得很高興，幹勁很足，而且他們的知識技能，社會經驗能夠在各種活動中起到很強的帶頭作用，人數是越來越多，效率也是越來越高，效果越來越好。
這幾乎就是在當著各位領導的面誇獎葉三省這個基層組織建設工作。
浩然書記轉頭對李曉和金世立說：“所以說我們組織建設，新團員的發展是重點，但不能忽略因為組織關係變動就失聯的這一部老團員，而這些老團員，是我們組織中的重要組成，相當一部分是精華，已經成為社會的中堅，重新讓他們回到組織，為社會做出更多的奉獻，是我們各級團組織的重要工作。”
兩人都點頭，姬中恆說：“團員黨員，都是我們的先鋒力量，我們地方的黨員工作，也可以借鑑很多。”
第二站自然是太平鄉。
這是預先的行程，雖然發生了堵路事件，但浩然書記沒有意見，也就按照預定的行程進行。
但是浩然書記卻提了個要求，讓黃偉來彙報一下太平鄉的基層組織建設工作的情況。
這就打亂了文化一夥人的接待計劃。
本來是安排一個駐村幹部臨時代替黃偉，準備解釋說黃偉去省上安全工作培訓，但是剛才黃偉被葉三省當場喝破，浩然書記全程見證，這下無法糊弄，樓世一隻得趕緊給黃偉打電話，叫他做好準備。葉三省早有準備，——他就一直擔心這個踢開黃偉的計劃萬一不行，必須正面面對黃偉時該如何做。他請樓世一把電話拿給他，然後從容地給黃偉說：