你看看，我們這些工作，其實從某種意義上來說，我們是替相應的部門做相應的工作，這不是我們的日常工作，卻成了我們的日常工作，我們這麼做的好處是什麼？獲得了什麼？我們鍛鍊了自己的能力和團*委每個人，我們收穫了工作經驗，而且我們是衝到第一線，在沒有多少資源和資金的情況下，我們做出了實際工作，所以說團*委其實是很培養個人能力的地方。
然後就回到剛才我說的，團*委是弱勢部門，在跟這些部門和單位協作的時候，經常是費力不討好，如果對方領導和工作人員支持的話，會取得良好效果，如果對方領導不那麼重視和支持，對方工作人員又不配合，往往就剩下我們單打獨鬥，而且還會被人說閒話，所以我特別希望葉書記你理解這一點，並做好坐冷板凳，做無用功，背罵名的準備。
葉三省當時有些微微吃驚，不過他早就有更深的思想準備，認真地表態說會沉住氣，紮下根，在曾書記的指導下做好文化團*委的工作，而且希望做出成績，做出亮點，也不怕背罵名，坐冷板凳，做無用功。
周仲榮視察調研文化水街走後，葉三省覺得自己徹底解脫，可以回到團*委工作來了，好好地承擔起自己這個團*委副*書記的職責，尤其是在曾凡被文化水街項目那邊徵用為副組長，接下來肯定要分很多精力過去，他相應就要承擔更多的團*委這邊的工作。
他調整了以前準備對整個文化縣城進行大采樣大調研的計劃，——反正現在文化水街已經成了板上釘釘，再怎麼調研也無法更改。決定把主要的時間和精力都用調研文化的所有基層團組織這一工作上。
因為通過這段時間的瞭解，他發覺整個文化團*委的基層組織工作，不說是一團亂麻，至少是相當混亂和缺失的，比如有的單位檔案上團*委書記是某人，電話什麼也有，可是電話打過去，有的居然是停機和換號，即使是機主本人，也是已換了單位或者單位的團*委書記已經換人，工作有的移交有的沒有移交，單位的團*委工作就那麼放著。
反正也沒有人認真去過問。
葉三省，準備做這個要認真過問的人。