谷陵目瞪口呆。
是有這種可能吧？
可是，葉三省怎麼想得到？
顧明肯定想不到，可是自己也跟馬林同事了三年，自己不也沒有想到？
那麼，從這個意義上來說，自己這個秘書長過去三年的工作，是不是也不太合格？過去的三年，他是不是也沒有向馬林提供更多工作相關的信息和工作之外的信息呢？
“你為什麼會這樣想？”谷陵實在忍不住好奇問。
葉三省尷尬地一笑，他自然不能告訴谷陵是古教授得知他成為市長秘書後，專門又發了一個關於秘書的文檔給他，裡面有他對於秘書和領導，以及秘書和領導互相關係的認識。
古教授說秘書不僅僅是領導工作上的助手，而且，還是領導權力構架中一個重要的組成部分，甚至可以說是領導身體，思想的一部分，是領導可以伸放出去的手，是領導可以看到更多的眼，是領導可以四處遊走的耳，是領導靈敏的鼻，是領導發佈特殊言論的嘴，——這些文縐縐的語言費了葉三省很多心思去理解。
但是關於領導這一節，葉三省認為古教授說得非常有理。
古教授說，其實像市長這樣的領導，尤其是像馬林這種外來幹部，潔身自好，很多時候處於一種盲區。有些眾周所知的事他聽不到，很多傳言和說法到不了他的耳朵，不是他不想聽，而是沒有人說給他聽，所謂高處不勝寒，就是這個道理。首先是能夠接近他的人並不多，有資格跟他說這些消息的人也不多，而且他們會因為各種原因，選擇性地傳遞信息，最後領導得到的信息並不完整。當然，任何一位領導都有他的渠道瞭解情況，但是一般情況下，這個工作還是應該秘書來做，因為秘書天天跟隨領導，比任何人都方便把信息直接傳遞給領導，如果秘書不做這個工作，那就不完全稱職。
古教授由此開始鼓勵葉三省，事出突然，江城情況特殊，葉三省不用像一般秘書那樣，先要考慮取得領導的信任，再“放肆”，葉三省不需要一個循序漸進的過程，應該直接給市長提供大量的信息，甚至不用去考慮領導的喜好和厭惡。
因為秘書是領導的重要信息源，反過來，領導聽到的大部分信息，來自秘書，很多人想把某些信息傳遞給領導，就必須通過秘書。——葉三省想到劉成家、蔣爾雲他們或者直接或者委婉，實際上都是這個目的。