“陳平安是不是也是你們院子的？”
“嗯？”
易中海和劉海中不由一愣，“是我們四合院的，聶科長，你也認識他？”
看著易中海和劉海中，老聶吸了口煙，“老易，你幫我給陳平安帶個話，問問他想不想，來我們保衛科。”
“只要他答應過來，我直接給他轉正。”
“直接轉正？”劉海中嘴巴張開，能塞進去一個箱子，“不是，憑什麼啊？聶科長，之前我想讓我們家劉光遠進來，您都沒有同意。”
“怎麼......”
五十年代，計劃經濟時代正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
對於劉海中這個官兒迷來說，他做夢都想進步，但工人的技術級別就那麼幾級，很難有什麼機會。
即便有機會，他也得通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份。
但保衛科可不一樣，他是行政級別。
只要成了正式工，那就是幹部身份，直接歸人事局管理。
雖然說，轉正之後，12級辦事員，工資也只有23塊5，比工人的正式工，27塊5，少四塊錢，但體面啊！
而且不用在廠子裡面乾重活兒。
許大茂作為廠子裡面的放映員，也就是八大員，就已經夠體面了，但依然不是幹部身份。
別說他，
便是易中海，是廠子的八級工，也不是幹部身份。
老聶睨了劉海中一眼，“你家老大，我見過，腦袋瓜子不夠靈光，不是幹我們這一行的料。”
他拍了拍易中海，“行了，話兒你幫我帶到。”
“這事兒如果你們能夠自己解決，不佔用廠子保衛科的資源，那我就不管了。”
到時候，如果領導問起來，自己就說事情不大，沒經過保衛科，他們院子自己就解決了。
作為保衛科科長，老聶也想往上面爬，這就需要做出業績出來，而業績是需要手底下有人才行，或者說有得力干將。
人才，哪裡都缺？
而在老聶看來，陳平安無疑是一把好手。
老聶走了，現場只留下面面相覷的易中海和劉海中。
半晌，兩人才反應過來。
易中海面色難看的數落許家和何家起來，“老何、老許，你說......咱們天天低頭不見抬頭見的，你讓我說你們什麼好？”