隔了一天，親朋好友過來，順利的參加完了婚宴。
年後，這對新婚夫妻就被趕去了新房。
陳家別的不說，房子最多。
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年後再招實習生，沙樂樂升職了，調轉到了銷售部成了副主管。這時候金若愚已經成了管培生的主管。
兩年後沙樂樂再次升職，又調去了人事部，成了人事部的主管。
沒錯，三年前她是胡強的屬下，如今卻成了他的上司，可見她的發展潛力。
同一年，龐小白和蘇克傑也都升職成了部門經理。
唐海星已經任職銷售部主管三年，這三年他的努力肉眼可見。
可見成家立業，成家對他來說，激發了他更多的潛力和活力。
或許是時來運轉，這個年節後他終於成了萬獸的CEO，拉近了和女朋友的距離。
畢竟他女朋友的公司經過三年時間，已經成了國內知名科技集團。許多研發的科技產品都熱銷到了國外。
陳湉這個過分年輕的總裁，也成了各大商業報道的首選。
又是三年後。
沙樂樂已經飛速升職成了事業群總監，正式踏進了萬獸領導層，達到了當年管培生的訓練成果。
也是這個時候，她和蘇克傑糾結了六年的感情，最終如願踏入了婚姻殿堂。
而在人事副主管這個職位熬了六年的胡強，終於升職成了人事部主管。
在兩年前和他在一起的莫菲，現在已經是研發部的首席工程師，設計師，程序師。
就本身質量而言，還是莫菲職位更有含金量一些。
不過嘛，他們這對一直存在差距的夫妻，歷來都是莫菲處於上位，一個願打一個願挨。
生活還在繼續，或許大家都有了自己的家庭，但每年的度假聚會，保持了他們曾經在破事部的友情。
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唐海星：銷售部主管（3年）→CEO
沙樂樂：破事部經理（2年）→銷售副主管（1年）→人事部主管（3年）→事業群總監
金若愚：管培生副主管（1年）→主管
胡強：人事部副主管（6年）→主管
龐小白：廣告部文案設計師（3年）→部門經理（1年）→高級經理
蘇克傑：工程部建築設計師（3年）→部門經理（1年）→高級經理
歐陽莫菲：研發部遊戲分類主設計師（4年）→研發部的首席工程師，設計師，程序師。