夢薇彤很是無奈的搖了搖頭說道：“我是公司採購部經理，也是公司核心管理團隊的一員，我有權利說出我的想法，
首先你的紡織部現在已經擁有超過14000人了，如果在擴建的話，就意味著要招聘更多的工人，也意味著增加更多的開資，
惠市跟丹貿區已經不可能在招收更多的工人，只能是從外地招聘，這就要解決他們的食宿問題，
而現在我們的食堂跟寢室，已經是飽和狀態，特別是寢室，本來兩人的房間，現在都要住上六個人，有的甚至是八個人，
食堂更是無法同時讓所有的工人就餐，這是成本問題，也是開資問題，訂單壓力是每個好企業都會面對的問題，
如果一有壓力就擴建，招聘，那背後的成本就會持續增加，你們難道不應該為企業著想嗎？”
這話說的林川是極其的滿意，反而是吳陌是一臉的深沉。
他的確是沒有考慮這麼多的層面。
夢薇彤跟著說道：“雖然我不是企業的總裁，但是我也只是考慮我應該去考慮的，企業的發展不是從擴建得來的，而是從控制成本，開源節流，
穩步創新上得來的，不是人多就表示你的企業大，而是要看企業的動力，這才是根本！”
話音落下，林川非常欣賞的拍了拍手，一直面無表情的臉上，總算是有了笑容。
“夢經理說的非常好，她完全是從企業的實際情況出發，也是對企業的充分了解才會這麼說，你們每個人都捫心自問，
是不是真的也把自己融進這個企業了？是不是也真的站在我的角度去考慮問題？現在我宣佈兩條新的任命，
從現在開始，任命夢薇彤為夢瑩集團副總，全面管理公司各部門運營，同時任命席曉蕾為夢瑩集團副總，全面管理夢瑩集團旗下所有分廠分公司的日常管理，
同時任命周雯美為夢瑩集團財務部副總監，任命玲紅為公司安保部經理，私人保鏢部主管，可以散會了！”
看上去幾道普通的任命，但是大家心裡都明白。
夢薇彤，席曉蕾，周雯美，玲紅，還有秦夢瑩才是林川認可的管理核心。
其他人還是得繼續努力才行。
所以，很多人在散會之後，也不免陰陽怪氣的說道：“看看人家，幾句話就能說到人家總裁的心裡去，直接升職加薪！”
“可不是嗎，咱們連說話的機會都沒有，還是回去努力的工作去吧，誰叫咱跟人家不是一個起跑線的呢？”