“真的嗎？”
“真的，我同學已經應聘進去了。”
京海市人民醫院內，神外護士站的護士們正在華康醫院招聘的話題。
俗話說，人往高處走，水往低處流。
沒有編制的護士們，自然想要去更高工資，更好待遇的醫院。
“37床的病人今天情況怎麼？”
這時，郭碧霞走了過來，她詢問護士站內的護士。
一名小護士回答道：“早上血壓有點低，吳醫生開了點升壓藥。”
郭碧霞皺著眉。
血壓低會導致腦灌注壓不足形成腦缺血,會影響腦細胞和神經功能的恢復。
甚至會導致腦梗塞而危及生命！
郭碧霞說道：“37床的情況多關注一下。”
說完，郭碧霞就急匆匆去了病房，她要親自看看。
“好的。”
小護士鬆了口氣。
每天她們已經夠忙了，還要忙著開會、培訓、考試。
忙也就算了。
這麼忙還沒賺到錢！
……
華康醫院招聘的消息，已經傳遍京海。
不管是公立醫院，還是民辦醫院。
對於醫生、護士、護工的誘惑力都很強。
而華康醫院的招聘會就在舊廠街的籃球場。
露天擺了一整排的帳篷。
程程從恆萬集團的人事部，臨時抽調了一半人手。
這些HR又招了一些大學生做兼職。
“在我們醫院，入職後就可以申請三十平的公寓。”
“在我們醫院工作滿五年，就可以申請六十平的基礎住房。”
“工資是由基礎工資、以及醫院內的科室獎金，集團獎金三個部分組成。”
“加班費是工資的兩倍，假期加班是三倍。”
大學生們拿著摺頁，向過往的人介紹著華康醫院的福利。
在帳篷外。
陸瓊緊張地等待著。
她在京海市人民醫院工作。
目前已經工作七年。
雖然她想要考編，但是她真的不擅長考試。
十八歲從衛校畢業，進入醫院工作。
如今26歲。
隨著年齡增長。
醫院裡一些熟悉的姐姐相繼離崗。
這些離崗的姐姐都有一個共同點。
她們都沒有編制，只是醫院的合同工。
她們要麼嫁人，成為家庭主婦。
要麼去社區醫院，要麼換工作。
醫院的工作壓力很大。
沒結婚的時候還能堅持。
可要是結了婚，為了顧及家庭，必須做出選擇。
更何況，留在醫院也沒有發展。
終於，輪到陸瓊了。
陸瓊把自己的簡歷遞給了HR。
HR翻看著陸瓊的簡歷。
HR說道：“你的經驗經驗很豐富。”
陸瓊點點頭，她的手放在腿上，有點緊張。
HR放下簡歷，說道：“放鬆些，只要你的資料沒問題，水平沒問題，就能進華康。”
陸瓊呼了口氣。
HR說道：“我們會在三天內，對你的資料進行審核，審核通過後，會有同事聯繫你。”
“哦。”陸瓊點點頭。
“現在我們聊聊薪資、待遇、福利。”
HR微笑著說。
……
京海，遠洋路。
在遠洋路的一條小巷深處，有一間很不起眼的小‘醫館’。