“謝謝馬總，那我就拿著了。”
“拿吧，客氣啥，對了，你對互聯網企業怎麼看？”
“互聯網企業好啊！有可能是下一個投資風口。”
“最近有人給我介紹幾個互聯網企業，創始人都是20多歲的毛頭小夥子，有點太年輕了，不像是能幹成事的樣子。”
“馬總，互聯網是新興業態，創始人年輕是正常的，年紀大的人連電腦都不懂。”
“你說的也對，應該研究研究新興業態，我書讀的少，知識有點不夠用。”
“馬總，您太謙虛了，您的商業嗅覺和判斷力，一般投資人比不了。”
“我有那麼強嗎？”
“有，您的投資魄力，一般人也比不了。”
“這話我同意。”
100萬現金摞起來挺高，抱著也挺沉，王部長抱著100萬現金，樂呵呵地回去分錢了。馬寶祥喜歡給下屬現金獎勵，而且是一捆捆嶄新的百元大鈔，覺得這樣有氣氛，有視覺衝擊力，比打進工資卡強。
馬寶祥的公司人不多，但個個是精兵強將，有一些是馬寶祥從其他公司重金挖來的，公司有證券投資、財富管理、夾層投資、私募股權投資等幾大業務板塊，有幾十名專業投資管理人員。
馬寶祥對員工很大方，員工工資是其他投資公司的好幾倍，幹得好還有分成。馬寶祥不懂什麼企業管理，也沒學過MBA，他只知道“人無橫財不富、馬無夜草不肥”這一樸素的道理。
這一點上，杜總比不上馬寶祥，杜總把錢看得比較重，不怎麼喜歡獎勵下屬，寧可給慈善機構捐款，也不願意給下屬分錢。
一個人對金錢的態度，可能和家庭出身有關係，馬寶祥是幹部家庭出身，從小到大沒缺過錢；杜總是農村孩子出身，知道父母掙錢不容易，自己花錢可以，不太捨得給別人花，這些年，杜總已經改變不少，可骨子裡對錢還是很在意。
“馬總，你怎麼受傷了，和人發生衝突了？”證券部部長走後，執行總監來到馬寶祥辦公室。
“沒發生衝突，我想參加中國武術散打爭霸賽，在俱樂部實戰受傷了。”
“你喜歡的東西，我們可幹不了，馬總，鄭家盛的背景情況調查清楚了。”
“是嗎，你派人去非洲了？”
“派人了。”
“說說看，這個鄭老闆是何方神聖？”
“鄭老闆是福建人，早年經商失敗，跑到非洲找機會，不知道怎麼認識瓦利亞酋長的，當地確實有銅礦，不過儲量沒有他說的那麼多，至於贊比亞索爾維茲礦業集團，就是個皮包公司，賬上沒有多少錢。”