“從儲蓄所往上幹，進步太慢了，表姐給我拿了5萬塊錢。”
“你表姐的錢也要？”
“為什麼不要？親兄弟還明算賬吶，該要就得要。”
“這些年，我給你家親屬安排工作，少說得有10幾個了吧？”
“現在工作不好找，你就幫幫他們吧，誰叫你有能力了吶？”
“唉，我跟你說過多少次了，銀行不是我開的，安排人有那麼容易嗎？”
“你嫌5萬塊錢少嗎？我表姐下崗好幾年了，誰家還沒有個窮親戚。”
“都是你們家的親戚，我這邊的親戚，一個也沒給辦，為此，他們沒少說我壞話。”
“你家那邊的親戚沒文化，素質也不行，我表姐的兒子大學本科畢業，不會丟你的臉。”
“好吧，我想想去哪個分行合適。”
“就是嘛，你現在是省行副行長，往哪個分行安排個人，他們還不得痛痛快快答應。”
“沒你想的那麼簡單。”
“就是那麼簡單。”
不管王行長怎麼說，省行副行長的權利就是比分行行長大，別的不說，所有分行、支行領導的人事變動、崗位調整，省行副行長都說得上話，這權利，那權利，人事權是最大的權利。業務上，省級範圍的存款、信貸、授信、投資、理財、資產託管及中間業務，也不是一個分行行長駕馭得了的。
“王行長，這是您的咖啡。”來到辦公室，秘書端來咖啡。
“小張，李行長來了嗎？我有事向李行長彙報。”
“李行長還沒過來。”
“好，李行長過來了告訴我一聲。”
“好的，王行長。”
省行有一個行長四個副行長，李行長讓王行長分管辦公室、宣傳、貨幣信貸、風險管理等工作，對王行長還是十分信任的。
一杯熱咖啡下肚，王行長精神頭兒又上來了，當領導身體不好不行，王行長昨天晚上應酬到很晚，白酒、紅酒喝了不少，睡幾個小時，又精神抖擻來上班。王行長有睡午覺的習慣，中午雷打不動睡兩個小時，別小瞧這兩個小時午覺，王行長全靠它恢復精力，晚上繼續喝。
“王行長，這是上半年工作總結，請您審核一下，看行不行。”省行辦公室主任進來請示。
“送材料，讓秘書送就行了，你是大主任，不用親自過來。”
“王行長客氣了，這麼重要的材料，一定得我親自送，您有什麼意見，我好直接修改。”
“呦，這麼厚的材料，有沒有30頁，我在分行的工作總結就10幾頁。”王行長接過材料說。
“省行工作內容多，總結材料寫了有一段時間了，請您審核一下，看有沒有需要修改的地方。”