“廣才，你馬上要成為省行副行長了，總行要下來人考察了。”
“什麼？行長，省行副行長人選是我嗎？”王行長瞪大眼睛說。
“對，是你，你馬上要提拔到省行副行長崗位了，金總的事交給你辦吧。”
“謝、謝謝行長！”王行長激動得說話都結巴了。
“謝什麼，我也沒幫你做什麼，到了省行好好幹。”
“行長，我一定全力以赴支持您的工作，赴湯蹈火在所不辭！”王行長連忙表忠心。
“王行長，祝賀你呀！你終於要成為省行副行長了！”趙主任說。
“謝謝，謝謝趙主任！”
“祝賀省行王副行長，我的事就拜託您了！”金總說。
“放心，李行長吩咐的事，我一定盡心盡力辦好！”
“繼續打球吧，廣才，該你了。”李行長說。
“好，好，繼續打球，糟糕，打到水裡了。”王行長一激動，把球打飛了。
“看到沒有，打高爾夫需要心平氣和，廣才一激動，球都打偏了。”
“行長，你們繼續打，我去把球撿回來。”王行長要去撿球。
“讓球童去撿吧。”
“不用，雖然沒打好，這是我的幸運球，我一定要撿回來。”
“讓他撿吧，做了這麼長時間工作，終於當上省行副行長，值得收藏。”
和王行長同時競爭省行副行長職位的還有幾個人，有二級分行行長，有省行部門經理，他們的條件都不比王行長差，無論從事金融工作時間，還是擔任分行行長及省行業務部門主管時間都不短，能力也不比王行長差，雖然能力一般，王行長情商很高。
王行長殺出重圍，成功當選，爆出一個不大不小的冷門，應該和李行長的支持有一定關係，有時候，能力強不一定是優勢，有的一把手就不喜歡提拔比自己能力強的副手。
人逢喜事精神爽，今天是王行長到省行履新的第一天，就要離開分行行長辦公室了，王行長還有些捨不得。
一個人一旦進入一個系統，往上爬好像就成了一種使命，系統層級越多，競爭越激烈，這也不完全是資源分配問題，很可能是人類社會結構問題，是一種盲目和無意識行為，你問王行長為什麼總想往上爬，他自己也說不清原因。
“行長，一會兒在一樓大廳有一個歡送儀式，各部門領導在一樓大廳送你上車。”辦公室主任尹慧進來說。
“不用歡送，我不是說不要搞什麼儀式嗎？”
“大家自發組織的，不是正式儀式。”
“你們的心情我可以理解，我是正常工作調動，不要影響大廳營業。”
“不影響，行長，我雖然一直盼著你走，但又有點捨不得你走。”尹慧眼圈發紅，眼淚掉下來了。