楊銘正在欣賞這張美麗的工資條，手機響了，是林國棟打來的。
沒有多想，楊銘接起電話:“喂，副理……”
“來一下我辦公室。”
就一句話，林國棟就把電話掛了。
一般情況下，林國棟是不會直接找下屬的下屬的，今天是有什麼事呢？
難道是前段時間對孫越不敬，現在被投訴到林國棟那裡去了？這不應該呀！
這事如果林國棟插手，楊銘還真得低頭了，懷著忐忑的心情敲開了林國棟辦公室的門。
“副理，你找我有什麼事嗎？”
“嗯，坐。”林國棟指著對面的沙發說道。
楊銘也不客氣，叫坐還不坐，那就是傻。
“工資條拿到了吧？”
“嗯，拿到了。”
“底薪多少了呀？”
“一千五，謝謝副理。”
他知道，能一下子升兩級，這肯定又是副理寫了簽呈上去的。
“還滿意吧？”林國棟微笑著問道。
“滿意，滿意。”
“能一下子給你升兩級，也不是我一個人能辦到的，一是你自身的努力值得拿這個工資，二是梁處長很看重你，最終才會批下來的。”
“那也離不開副理的提攜，處長那麼忙，是不可能親自給一個領班升職的。”
“嗯，你說的沒錯，不過，工資可不會白加的，這回又有新的擔子要加在你的身上了。”
楊銘心裡一喜:“什麼擔子？”
“公司要開始做鋁基板了，這個單位暫時按課來編制，由我來管，我想讓你去負責，”林國棟看著楊銘，似笑非笑地問道，“你有沒有信心？”
吃了上次的虧，這次楊銘想也沒想就說道:“我有信心。”
“有呀？”林國棟繼續說道，“因為我們是剛開始做這個產品，現在還需要裝機、調試、試產。可能很長一段時間都是處於半工半產的狀態，加班費也可能要少很多，而且，在沒有擴大規模之前，是不太可能有課長編制的，只能給你再加點職務津貼了。”
聽林國棟這麼一說，楊銘激動的心情又涼了一大截，在精誠廠本來就是靠加班費撐起的工資，加班少了不就相當於降工資了嗎？
“這該不會只能拿一點底薪和職務津貼的吧？”楊銘問道。
“那倒不會，72個小時應該還是有的，”見楊銘在猶豫，林國棟繼續說道，“鋁基板要是做起來了，你就有機會做課長。”