（舊事重提，6.8的評分讓草根很苦惱，沒評分的看官們麻煩給個五星好評，謝謝大家了！”）
這話一說，倒讓周航不好意思了。是喲！剛從學校出來，既沒經驗，又沒本錢，打工一個月也就六七百塊錢，還有什麼是可以投資三千塊錢就能賺錢的呀？大不了到時把錢還給他們。
於是，周航又拿起手機打起了電話。
一個萬人憎恨的傳銷活動，從嶽春梅的口中說出來就成了投資小、風險小、回報快的生意了，不得不說，嶽春梅就是一個天生的傳銷家。
早上班會，又是曝光課白班所有人員集合，林國棟早早就在走廊上等著了，王宇麻溜地整好隊形。
“大家早！”林國棟提起氣大喊一聲。
“早！”下面的人也齊齊喊道。
“不夠精神，再來一遍……大家早！”
“早！”
“嗯，就該這樣，”林國棟滿意的點頭，繼續說道，“我們很多人早上睡不醒，一上午都是精神欠佳。”
幹部就是這樣，應該是跟臺幹學的，問個好非要搞得跟拼命一樣。
“今天過來主要跟大家宣佈三項人事任命……這段時間大家看得到，我們的良率有了明顯的提升，並且已經持續好幾天穩定在97%了。在這之前，我們上上下下兩個班上百號人，沒有一個人能夠提出，有明顯提升良率的改善方案。然而，你們的領班楊銘僅僅用了幾天時間就做到了，而且效果顯著。
“前幾天，李方組長因個人發展需求提出離職申請，這樣，組長職務就空缺了一個……現在我任命楊銘為無塵室組長，王宇去曝光前後處理接替李方的工作，陳曦任無塵室領班，分管品質。大家掌聲鼓勵！”
說完，林國棟率先鼓掌，接著，又是噼裡啪啦的掌聲。
然而，大多數人都是不患寡而患不均。都在上班，憑什麼你升職我原地不動？本來大家一樣窮的，你突然和大家拉開這麼大的距離，這讓人家怎麼想？
這樣的升職速度誰不眼紅？誰不羨慕？
好多人在心裡感慨和抱怨不公，楊銘進廠才一年吧？這都升兩級了，想想自己進廠比他早，到現在還是作業員一個。