楊銘陰沉著臉，回了自己的辦公室，也沒心情再去管差評了。
突然覺得，辦公室裡的兩個人怎麼看都看不順眼了，居然敢打小報告。
文員偷偷觀察楊銘的表情，心裡害怕極了，這個平日裡都是非常親和，甚至有時候嘻嘻哈哈的領導，今天是怎麼了？
陳東勝也偷偷打量了一眼楊銘，然後繼續做事，心裡偷笑道:“老子這麼累，你卻天天上班做自己的副業，讓你好過算我輸，要是把你搞走了，那……這個課長的位置就是我的了。”
楊銘思考了一下午，能打小報告的肯定是陳東勝。於是，在下班後，將手下的七個技術員和兩個組長全部叫到了醉仙樓的包間。
大大小小點了十個菜，地上擺放著兩箱啤酒。
“這段時間大家辛苦了，來，走一個！”楊銘端起酒杯說道。
“走一個。”
酒過三巡，菜過五味，楊銘說道:“你們之前有沒有誰認識陳東勝這個人呀？”
“老大，我認識，他之前就是我們廠的代理工程師。”嚴肅說道。
嚴肅和陳東勝都來自豐瑞廠，嚴肅已經在廠裡做作業員的時候，陳東勝才來工程部，是一個沒有技術的技術員。
“說說，這個人怎麼樣？”
“哎，感覺就是個刺頭，成天找生產線的麻煩，然後去邀功，那一次因為這事還差點和我們組長打起來了。不過，他升職還是很快的，兩年時間從一個技術員升職到了副工程師（離開時在代理工程師），然後又跳槽到這裡做起了工程師。”
“那他的技術怎麼樣？”
“他一個工程部的工程師，能有什麼技術？生產線上的技術問題找他就等於白找，一找他就讓我們按SOP來，SOP要是都能解決，那我們也不至於問他呀！”
這種人楊銘見多了，以前在曝光課也見到過，有些超製程的產品按照SOP的要求來做，那就是沒法做。
讓工程部來解決，結果就是反饋的問題沒解決，倒是被工程部抓到一些新的問題，還不如一開始就自己解決。
如果什麼問題工程部都能解決，那生產線還要技術員幹什麼？
“那你們生產中遇到的難題有哪些？”
“這個主要是做4OZ銅面的時候，線寬不好把握，還有高壓測試的時候容易短路、起泡、脫層。”
“那你們通常是怎麼解決的？”
“這個我會，”技術員許進以為楊銘是在考驗這些人的技術，趕忙說道，“這個需要加噴壓0.5公斤、溫度達到上限、然後……”
“好了，以後遇到這種問題你就休假，然後讓他們作業員做，他們做不了就去找陳東勝來做。”
話說到這裡，手下的人哪裡還不知道這個老大的意思？
紛紛表示:“好，讓陳東勝來做。”