“那行，你們轉錢過來，我去籤合同。”穆靈犀說道。
“現在需要交多少呀？”王成芬問道。
“我問問，先掛了，等會要多少你就轉多少過來。”穆靈犀掛斷了電話。
現在王成芬不當店長了，三張卡也都交給楊蓉了。
楊蓉拿著餘額有五六十萬的卡，心裡也緊張呀！於是，差不多四五天就往楊銘的工資卡里轉五萬塊錢。
現在，王成芬要用大額資金還得讓楊銘轉賬。
“楊銘，做服裝批發你打算讓誰去做呀？”王成芬問道。
“當然是你去做呀！”
“啊？我去？那服裝攝影怎麼辦？”
“你和舒靜蕾一起去，然後再到203檔帶一個人去，過去三個人應該夠了，然後，你把舒靜蕾帶去收跳樓貨和貨尾，以後讓她負責批發檔口。最多半個月，我讓楊碩、楊軍他們去幫忙，那裡還是要一兩個男孩子打下手的。”楊銘瞬間做出了安排。
“那內衣店誰負責？”王成芬問道。
“內衣店讓白雪過去負責吧！”
“這一下子又少了三個人，現在要招人嗎？”
“招啊，你覺得要招多少人合適呀？”
“招三個還是招四個呀？”
王成芬實在拿不準，人多當然好，但是也浪費了人力成本，人少的話，像現在這個時候，一旦把熟手調走，新手比例大了，對生意又會有影響。
“招五個吧，另外再加上楊碩和楊軍。”
“招這麼多人幹什麼呀？不要開工資的呀？”
“你聽我說，你走了以後，攝影店就需要一個人，這個人最好是那幾個模特中會電腦的，這個暫且先不說。
“那樣的話，203檔就少了三個人，現在是旺季，生意好，我們多用一些人手也是合理的。
“再者，春節也快來了，到時候檔口要人留守值班，也需要人手，還有春節過後塘廈那邊開業也要人手……”楊銘慢條斯理地說道。
“可是，這樣要多開很多工資呀！”
“你這樣想，只要產出大於投入，那就是合理的。我給你打個比方:假如每個員工一天的工資是五十塊錢，203檔第一天用十個員工最多能賺三千塊錢，第二天用十一個員工可以賺三千一百塊錢，你會選擇用幾個員工？”
“我懂了，用十一個，這樣一天可以多賺五十塊錢。”王成芬很快說道。
“就是呀！雖然現實中我們檔口的生意並不是人越多賺的錢就越多，但是，多兩個人看似多開了上百塊的工資，其實只要能多賣出兩三件衣服，她們的工資就賺回來了。何況，我們是要儲備人才，有了人才將來才能賺更多的錢。”
“好，聽你的。”
“對了，你明天去問一下，看那幾個模特誰會電腦的，最好要打字對話沒問題。”
“好，我明天去問一下。”
楊銘和王成芬商量好了之後，就給楊蓉打了個電話，讓她明天開始就招人。