鋁基板可不像曝光課無塵室的曝光員，表現好就可以升為技術員。在鋁基板，一共也就幾個技術員，可以說，不能升領班的話，基本上升職無門。
“那就交上去吧！免得給你的工作造成影響。”王成芬善解人意地說道。
等到晚上八點，王成芬一個電話打過去，把王成功痛批一頓。
“這廠也太變態了吧？我就發條短信，就給我記了一個警告。”王成功反駁道。
“變態？可以隨意玩手機的廠，又有幾個人買得起手機？”王成芬不慣著他，又問道，“你上班時間跟誰發短信呀？”
“就一個同事，沒什麼事我就掛了。”
話不投機半句多，王成芬自然是沒有得到她想要的答案。
早上，楊銘早早的就站在走廊上，等人員到齊後，在班會上狠狠地強調了一下紀律，尤其是玩手機。
雖然沒點名，但王成功肯定也知道，他就是那個典型。
八點，楊銘帶著筆記本和那張懲處單去了會議室。
果然不出預料，劉洋報完生產數據後，萬經理問道:“昨天沒有異常嗎？”
“就一個異常，一名新員工上班時間玩手機。”劉洋小聲說道。
“然後呢？”
“額……針對該員工當場教育了，懲處單已經交到楊組長那裡了。”
見萬經理親自過問此事，楊銘知道這件事是逃不脫了，便將懲處單推到萬經理面前。
萬經理拿起來看了一眼，便在部門主管那一欄簽下了他的名字，然後說道:“像這種無視紀律的員工，我們就應該嚴懲不貸，儘快遞交到人事部去。”
將懲處單還給楊銘後，萬經理毫不留情地說道:“良率做不上去是有原因的，這就是印證，你現在是代理課長，發生這樣的事情，你有不可推卸的責任啊。”
楊銘忍著怒火，看著這傢伙盡情地表演。不就是因為我小舅子上班發了一條短信嗎？有必要這麼小題大做嗎？
這在以往林國棟主持會議的時候，是從來沒有抓著一件小事直接屌課長的，儘管楊銘只是代理課長。此刻，一種被針對的感覺油然而生，該不會是想把自己擠走，然後再換上自己的人吧？
被針對就被針對，楊銘也不想了，大不了走人就是。回到辦公室，登陸QQ，有王豔發來的消息。
“資本家，這個羽絨服賣了一件，怎麼辦？”
王豔怕楊銘不知道，還附圖一張，款號，檔口號都有，這是沙河的貨。
羽絨服來一個真實的銷量不容易，楊銘想讓老闆給代發算了，於是，掏出手機給那個老闆說了情況。
老闆說道:“我們這邊太忙，沒空去發一件衣服的快遞。”
言外之意很明顯，就是生意太小了唄，怎麼辦？一件衣服，坐車隊的車去的話，車費就得七十塊，自己坐大巴車的話，更貴，來回起碼得九十塊。