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好在楊銘在去彙報工作的時候，林國棟拍著他的肩膀說道:“你做得很好，不要鬆懈，還有很大的上升空間。”
受到老林的鼓勵和誇獎，楊銘似乎更加的堅信自己是對的。廠裡效益好升職加薪的機會才多，每年的升職加薪不是本來就應該的，而是廠裡賺錢了，才有能力給我們升職加薪。如果哪天廠裡不賺錢了，就算想給我們升職加薪，那也沒有能力升職加薪了。
想明白這個道理，楊銘繼續尋找林國棟口中的“提升空間”，曝光這一塊兒控制得差不多了，那就繼續往前一道工序去尋找可以提升的空間。
塗布，壓膜，楊銘一上午就待在這兩個地方。他眼睛仔細觀察板面，再用手去滿板面撫摸，發現這兩個地方只要是生產板厚在24mil以下的，那板面都很光滑。但是，一旦生產板厚在24mil以上的板時，板面摸起來就刺手，再用十倍鏡去觀察，發現這些刺手的地方都是PP粉末導致的。
厚板通常是沒有線路或者線路很少的大銅面板，PP粉末對其本身沒什麼影響。但是塗布機生產了厚板，就會汙染到油墨槽的油墨以及傳輸輪。壓膜機則會汙染熱壓輪，再生產薄板就會影響薄板的品質。
生產緊，任務重，又不能一髒就停機搞清潔。
楊銘不知道從何處下手了，光注重品質不管產能這也是行不通的，上面也不會允許這樣做。上面要的是保證品質的情況下提升產能，從來沒有說為了保證品質可以隨便犧牲產能。
突然，他想起曾經對蝕刻放板提升產能的辦法，決定用一臺垂直塗布機專門生產薄板，寧可停機也不生產厚板。這樣，這臺塗布機油墨槽的油墨就不會汙染，傳輸輪也不會汙染。
這個辦法上面應該是可以接受的，但是，光這個班這樣做也不行，需要對班也這樣做，才會有效。
楊銘把這個想法跟王宇反映了一下，王宇也覺得可行，但是需要林國棟同意並寫一個塗布機生產管理辦法張貼在塗布機上才行，還需要班會上強調。
楊銘冒著有可能被林國棟屌的風險，還是去找了林國棟，這個事情如果效果好的話就是功勞一件，他想親自跟林國棟提出並帶頭執行。如果讓王宇去做了，那到時候法子是自己想出來的，事是自己做的，而功勞卻成了王宇的就虧大了。