隨後的抽獎活動中，各個獎項也都有了自己的歸宿，高管們只有胡振凱抽到了一輛奧迪Q5，其他的一個都沒有拿到大獎。
楊麗榮阿姨很幸運，抽到了88888元的最高額獎金，還抽到了一部蘋果ipad平板電腦，高興得合不攏嘴。
彭曉琳一家三口簡直大豐收，彭爸爸抽到8888元的獎金和一輛奧迪汽車，彭媽媽抽到88888元大獎和一個蘋果四件套全家桶，至於彭曉琳本人，同樣運氣不錯，除了獎金外，還獲得了一萬元的超市購物卡。這一家三口成了整晚活動中的最大贏家。
李大老闆運氣就比較挫了，獎金最低檔的888元，獎品同樣是最低檔的華為榮耀手機一臺，看到老闆的給自己抽獎的結果後，臺下鬨堂大笑，李月祺鬱悶的上臺領獎，不過也算獲得了大家的安慰。
李崢這次也來了，他抽獎的運氣和李月祺是一個檔次，哥倆難兄難弟，獎金都是888元的最低檔，但是實物獎勵比李月祺好一點，他抽到的是iPhone6s手機。領獎後李崢主動走到李月祺面前，哥倆私下裡聊了幾句場面話，李崢就回到了自己的座位上。
畢竟身份的變化會帶來關係的變化，不管二人多麼不願意，但是自從李月祺收購新能源實驗室的那一刻起，改變就已經不可逆轉的發生了。除非李崢在研究生畢業後離開奇蹟新能源實驗室，否則大家都已經不可能再回到從前了。
李月祺有時會感到後悔收購這座實驗室。畢竟李崢和他從小關係就很好，李月祺在暑假和寒假回老家期間沒少受到李崢的照顧。但是如果當初李月祺拒絕，李崢恐怕更加不會原諒自己的堂弟。人就是這麼矛盾，在各種無奈與糾結的抉擇中艱難前行，這個過程就叫做——成長。
整個年會開完了，雖然不是每個人都拿到了自己心儀的獎品，但是整體來說大家對整個過程感到滿意。畢竟所有獎勵都是公司出錢，大家都說來白嫖獎品的，無非白嫖的多少罷了，白嫖誰又不喜歡呢？公司年會之後，大家都拿到了豐厚的年終獎，工作時更加精神抖擻。
熔斷機制，本來是一種保護機制，是為控制股票、期貨或其他金融衍生產品的交易風險，為其單日價格波動幅度規定區間限制，一旦成交價觸及區間上下限，交易則自動中斷一段時間（“即熔斷”），目的是為了使大家交易時更加理智，金融交易中的“熔斷機制”，其作用同樣是避免金融交易產品價格波動過度，給市場一定時間的冷靜期，向投資者警示風險，併為有關方面採取相關的風險控制手段和措施贏得時間和機會。
經過2015年6月和8月的兩波暴跌，證監會高層監管層機構了控制A股可能的帶來的激烈波動，從而引發可能的系統性風險，決定在採用熔斷機制來在股災到來時，保護並限制股市交易的一種嘗試。
2015年9月，證監會高層表示，為了進一步保護中小投資者的利益，防範股市的劇烈波動，擬在保留現有個股漲跌幅制度前提下，引入指數熔斷機制。並在2015年12月4日，證監會正式發佈指數熔斷相關規定，並將於2016年1月1日起正式實施熔斷機制。