想到這裡，王局長笑著對李大老闆的道：“李總，我們的合約還沒有到期，就算到期我們也希望能夠與貴公司續簽合同。更何況股市的上漲下跌自有其規律，既然參與股市投資，就要守其規則。
股市中有些波動很正常，我們要相信國家未來的發展，堅持做長線，進行價值投資，沒必要看到一點風險就把基金清盤。”
李月祺聽懂了王局長的話，那就是在新合約簽署之前，舊合約就別想取消了。看來王局長是鐵了心要把他留在中州社保基金管理人的位置上。
最近確實有一些外省甚至國家隊的社保基金聯繫了李月祺本人，希望他和中州市的合約到期後，能夠與這些更大的社保局簽約，不過都被李大老闆以“合約尚未結束，等結束後再說”為由婉拒了。現在看來王局長應該是收到了一些風聲，否則不會如此決絕。
既然王局長拒絕了暫時清盤的辦法，那李大老闆就只能提出另一個建議，於是他對王局長道：“王局長說的也對，長線投資確實效果更好，不過目前我管理的社保基金規模已經從當初的50億元，上漲到目前的525億元，規模實在是太大，而且眼下的風險也確實不小，資金太多，也不利於進行避險操作。
我覺得中州市的社保基金效仿我們公司的兩隻基金，對所有人進行分紅，先把一部分錢落袋為安，避免可能到來的風險。”
李月祺給出了第二個方案，和奇蹟投資的兩隻基金一樣，對中州市社保局進行分紅，這樣可以規避即將到來的風險。
王局長見李大老闆不再堅持對基金清盤，而是提出了折中方案，效仿公募基金進行分紅，社保基金所謂的分紅，就是把基金上的錢拿出一部分，給中州市社保局。
這個方案既保證了李大老闆要繼續執行協議，不會被人挖走，又降低了社保基金可能遭遇的風險，還給社保局增加的可用資金，一舉三得，王局長也覺得這也是目前能夠想到的最好的辦法。
於是李大老闆和王局長商量了一下，就把分紅的份額定為社保基金的六成，總共分紅大約315億。但是和公募基金不同，社保基金只有社保局一個股東，因此分紅不需要對公開信息，只是在私下裡秘密進行，等到信息公開日在進行披露即可。
等李大老闆處理好公募、私募、社保三大基金的分紅減持問題，時間也已經來到了2018年1月26日。
奇蹟投資畢竟是國內頂級金融投資公司，因此自從奇蹟基金公司發佈分紅公告以來，有不少謹慎的投資人也在分析奇蹟投資接二連三減持A股的目的，並且追隨奇蹟投資進行減倉操作的人也還是有一些的，A股的漲勢也因此為之一滯。
很多網絡大V們仍然在鼓吹牛市將至，暫時的調整是為了將來更好的上漲，但是李月祺卻知道，前方等待他們的，是萬丈深淵……