孫曉雨和男朋友分手後，就開始把全部精力投入到工作當中。她也是希望用工作中的勞累來使自己走過那段那段情傷的日子。
孫曉雨和男朋友分手後，原本希望女兒回到京城的父親，這次卻堅決站在女兒這邊。幫親不幫理，自己的女兒還是自己來疼。孫曉雨的父親親自來中州住了一段時間，每天陪伴著她生活，幫女兒走出分手後的分手後那段失意的歲月。有了這樣一段時間的經歷，孫曉雨和父親之間的關係相處的更好了。
孫曉雨入職奇蹟投資的時候就已經二十八歲了，她的父母老來得女，早已不再年輕。2016年年底的時候，孫曉雨的父親就已經從留檔崗位上退了下來。
好在女兒很爭氣，雖然離開了京城央企，但是能夠進入到奇蹟投資這樣一家成長極為迅速的進金融公司當高管，也算是走上了一條正途。尤其是孫曉雨作為奇蹟投資的第一批高管，獲得了高額的股權激勵份額。
但是這部分股權是需要孫曉雨以6.2元/股的價格購買的，這也就意味著，孫曉雨需要向公司支付3100萬元人民幣，才能夠獲得這部分股權。
當然了，股權激勵的本質是一種福利，奇蹟投資2015年的第一次分紅就高達50億美元，約合3.32元/股，2016年的第二次分紅又是50億美元，這也就意味著，奇蹟投資的股權激勵分紅，兩年就可以收回全部購買股權的支出。最關鍵的是，有員工購買了奇蹟投資的股份之後，奇蹟投資會在這名員工離職或者退休時，回購這部分股份。
奇蹟投資的高管和員工都不傻，也都能看出公司恐怖的成長速度和盈利能力。因此在奇蹟投資內，只要是能夠拿到股權激勵的員工，都會想方設法的湊出購買股份的資金的。
李月祺公佈的標準，孫曉雨獲得了500萬股股權激勵的購買權，這意味著她需要要出3100萬元人民幣，才能獲得這部分股份，這麼多錢使得孫曉雨高興之餘也很苦惱。
孫曉雨知道這次的股權激勵，對自己來說絕對是一個千載難逢的好機會，以李大老闆的盈利能力和奇蹟投資的成長速度，以後奇蹟投資的股份肯定會越來越值錢，而且李月祺並不少一個吝嗇的老闆，按照孫曉雨設當時的估計，奇蹟投資的鉅額分紅，股份頂多兩三年就可以完全回本，這使得孫曉雨也不願放過這樣的機會。
可是高達3100萬的鉅款，對於任何人來說都不是一個小數目，孫曉雨工作這幾年，來來回回的折騰，根本沒能存下多少錢，更別說是3100萬元的鉅款了。
孫曉雨苦惱之際，只能向家裡求助了。可是孫曉雨的父母聽說女兒需要3100萬元購買公司股份時，也被女兒的大胃口給驚呆了。這根本不是寵不寵女兒的問題，她的父母的第一反應是，女兒可能被騙了。
可是當孫曉雨的父親聽說女兒的工作單位叫做奇蹟投資，老闆叫李月祺時，他的態度立刻就變了。