沈巍第一次見到李月祺時，第一反應是驚詫於他的年輕，李月祺的年紀比沈巍團隊中年紀最小的成員還年輕。沈巍擔心這個年紀輕輕就成就巨大的老闆心高氣傲，不好說話。
沒想到李月祺就像是同齡的朋友一般，非常耐心的聽完了沈巍和姜寶山的彙報，並且表示，要錢給錢，要人給人，要設備給設備，全力支持自己的團隊搞研究。
這些年一直被之前的老闆苛待的沈巍非常激動，當即表態兩個月拿出成品，否則引咎辭職。
沒想到這個小老闆非常寬容的表示，沒必要非得定期限，三五個月拿出成品又如何？同時還把自己團隊希望獲得的5%的股份，直接提升到15%。
李月祺這個年輕的老闆真的是給了自己一切，唯獨沒給自己壓力。在那之後，遠程無線充電設備項目進展非常順利，在去年三月份的發佈會上，老闆又把主講人的交給了自己。
要知道幾乎所有的科技公司的產品發佈會，為了樹立老闆在公司的絕對權威，主講人都是公司的老闆或者CEO，很少有研發者擔任發佈會的主講人的。
可偏偏李月祺就這麼做了，但是這絲毫沒有影響李月祺的權威，所有人都知道，奇蹟新能源公司和新能源實驗室，遠程無線充電設備產業化之前，是沒有絲毫的造血能力的，整個公司所有員工，以及實驗室的大大小小十幾個團隊的幾百名研發人員，從個人工資到各項福利，從各種材料到大小設備，全部都是由李月祺本人出錢買單。
可以說，沒有李月祺的理想與堅持，就沒有這座華國首屈一指的實驗室，也不會有各種奇思妙想在這裡驗證。沒有李月祺，就不會有遠程無線充電設備的問世。
但是偏偏在慶功大會上，李月祺為了凸顯研發人員的重要性，卻刻意的擦去了自己的名字。從那時起，沈巍心中就暗暗立誓，一定要報答李月祺的知遇之恩。
當中州和平山兩座代工廠拔地而起，遠程無線充電設備的生產也步入正軌，李月祺也主動履行了承諾，給予了沈巍團隊當初許諾的15%的股份。
在公司上市之時，又把這次滬交所敲鐘的機會給了沈巍等人。
這次沈巍等人沒有拒絕，因為他們知道，自己的老闆李月祺，已經不需要這種的敲鐘機會為自己揚名了。
思緒飄飛的沈巍還在感慨自己這兩年夢幻般的經歷，忽然就聽到旁邊有工作人員急忙道：“沈總、於總、王教授，時間差不多了，馬上就要開市了，我們敲鐘的儀式開始吧。”
只見沈巍站在中間，於淑慧和王立誠站在旁邊，三人同時握住握住鼓槌，而現場也響起了集體喊出的倒計時：“10、9、8……2、1！”
“當！”
一聲悶響，奇蹟投資翻開了新的一頁。