有了目標宣傳科這臺小機器，就緊鑼密鼓的運轉起來了。但是抓典型的時候，抓過來，抓過去，最後居然抓到何雨柱頭上了。何雨柱不單單是幹了大事，關鍵是他拒絕了金錢誘惑，這不是最好的典型嗎。但是廠裡沒有給何雨柱開表彰大會，但是廣播站卻寫了一篇感情真摯的廣播稿，順便把“採訪”結果整理成通信稿，寄到報社去了。馬書記在這個過程中也湊了一搭，說是要給他提名五一優秀後勤工人這個榮譽。這個榮譽名頭挺大，實際上含金量很低，但是廠裡自己認，而且權重還不小。
就這麼在廠宣傳科的大力推廣之下，整個鋼機二廠對於這件事接受非常良好，何雨柱也跟著出了一波名。天底下沒有不透風的牆，鋼機二廠的宣傳內容很快就傳到了紅星廠，這個時候，已經領了錢的人才明白為什麼有人連送上門的錢都不要了。緊接著，紅星廠就傳出來一個對他們打擊更大的消息，和他們一樣領了錢的劉海中和周利民又多加了五塊錢，湊了十塊錢捐到工會的救助基金裡面了。好傢伙，已經到手的都要捐出去，這是得多燒手啊，但是等他們有人反應過來，也去捐錢的時候，工會不要了，本來人家也不是靠捐款過日子的，主要還是來自廠裡的撥款。
所以最近幾天，大院裡，對這些沒領錢的人怨念很深，尤其是何雨柱和劉海中，沒辦法，誰讓你受到表揚了呢。
三月初的時候，韓工通知趙鑫帶隊去部裡開會，這一次的會議就是關於這次合成氨的表彰大會，這一次獎金達到了前所未有的高，高達二十塊，加班費的標準基數也很高，一個小時高達六毛錢，所以這一次大家的加班費都在四百元以上，沒辦法，加班時長太多了。至於稿費，趙鑫驚訝的發現，在這方面她已經是享受專家待遇的，給到了最頂級的千字四十，兩萬多字的論文，趙鑫拿走三分之一，最後多方收入加起來，趙鑫總共收入了一千多塊錢，就是離譜。
這一次的獎金給的大方，但是在榮譽方面就比較摳搜了，參與研發的集體一等功是沒跑了，連參與建設的某團，都拿到了一個集體二等功，但是針對個人，趙鑫作為實際領頭人，只拿了一個個人三等功。也許是覺得這一次的榮譽確實給的不夠到位，上級專門為了這一次準備了獎章，所有參與研究的人，都得到了一枚化學突擊隊的獎章，這種東西還是很新奇的。