廠裡的效率非常高，第二天，廠裡就開始傳開了，廠裡要把醫院和農場劃成自己的，代價是要增加一個目前還在賠本的大集體，廠裡已經進行過商量，有把握，讓其中的水泥廠扭虧為盈，所以想要接手水泥廠，但是最近兩年，廠裡可能就沒錢了。另外一點，就是廠裡要進行第二次招工了，這一次純看筆試成績，考試內容，會涉及大家的正常工作內容，有這方面想法的，可以回去突擊教一下孩子了。
相比他們的速度，還有人更快，誰呢，段處長，他的老領導，就是負責這一次讓北方廠甩包袱的人，在知道了昨天鋼機二廠進行了關於接手那個工廠的討論，所以立刻就把段處長叫了過來。雖然沒開廠代會，就沒有明確最終結果，但是廠領導和職工代表共同參與的磋商會，得到的結論，廠代會一般也不會否決。他非常想知道，到底討論結果是什麼，所以今天還沒上班，就一個電話把段處長薅了過來。
“小段，你說，你們廠寧可要虧損最厲害的水泥廠都不要這個製冰機廠。”對於這個結果，老領導是非常吃驚的，在他看來，雖然製冰機廠裡面的關係麻煩一點，但是這個單位是盈利的啊，大集體，如果不能盈利，那麼一定就有其他用處。這三個單位都是人家已經建好的，沒有了安置子弟的作用，要一個賠錢的廠子不就是傻嗎。“你們廠是怎麼想的。”
“老領導，昨天我們廠開會的時候都沒說這個製冰機廠的事，商量的都是水泥廠和電子管廠的問題。看他們的意思，要不是因為第一電子管廠的原因，他們對這個廠還挺有興趣的。”
“這是為什麼，北方廠這個可是唯一一個盈利的。”
“這個我不知道，發表意見的幾個人，後來去開小會去了，我問了一下我們廠的廠辦的主任（說的是鄭麗春），她說，這個製冰機廠現在能盈利，是因為北方廠能壓得住他們，換個別的單位，可不一定。他們覺得水泥廠最起碼有扭虧為盈的可能，這個製冰機廠，只要這些人不處理，就永遠是累贅。而我們廠，又沒有這個膽子來處理這些人，所以乾脆不要。而且看她得說法，製冰機廠這個賬目上的盈利有貓膩，你也知道，我們廠長是老財務出身，應該也發現了這個問題，但是具體她也沒說，只說了一個人員複雜，不適合接收。”
“哎，我都沒想到，這群人居然已經到了人見人煩的地步了，寧可賠錢都不要這些人，我在看看吧，看看能不能有其他方法。”能有什麼辦法，敢接收這個廠子的，要麼是小廠，要麼就是和北方廠一樣的廠子，但是前者養不起它，後者自己都在忙著手裡的衛星廠脫手呢，哪有心情接受他。