鋼機二廠，幾個相關領導，也聚到了一起，開會討論這件事，趙芹看著手裡化學三廠發過來的協調函就有點頭疼，這化學三廠遞過來的要求，真的不是給他們送過來幾個祖宗嗎，人家冶金院過來的也沒這麼多事兒啊。這個協調函也不是什麼正式文件，沒有公章，人家就是給你說一聲，你不按這個幹也沒人說你，但是這些人能發揮多大作用就沒人保證了。
看看，上午定量供應牛奶，每人十二兩，如果沒人去拿應當送到工位上去。晚上只要有人加班就必須準備晚飯和夜宵，晚上要保證浴室和晚上臨時休息的地方的供暖，順便準備第二天的早餐，對於精糧沒有要求，但是人家說了要儘量不要供應粗糧，要保證肉類的攝入。就這些還只是生活方面，剩下的安全方面那就更詳細了，就比如對於部分特殊技術員，上下班途中要保證安全，什麼特殊技術員，就趙鑫唄，怎麼保證安全，晚了直接小車接送唄，反正化學三廠就這麼幹的。
至於工作環境的安全那是以正式協調函發過來的，你要不照著辦，是會出事兒的。比如什麼獨立車間了，獨立供電了，獨立的辦公室了，等等。甚至過來的這個技術小組還帶過來一個保衛中隊，實打實的把我對你不放心寫在了紙上。
趙鑫是直接受益人，趙芹不好說話，反倒是馬書記樂呵呵的說，“這個老段，多吃多佔和護犢子的老毛病是一點沒改，對他手底下的這群人，還是一如既往啊。咱們商量一下，人家在原單位就是這種日子，沒道理到了咱們這邊要吃苦受罪的，再說了，這些人都是技術人員，吃不好，休息不好，怎麼搞研究，各相關部門，都研究研究，看看有沒有什麼困難，都提一提，咱們今天開會，今天解決，讓人家過得舒服了，以後咱們再有什麼事兒我們也好張嘴。”
雖然化學三廠提的要求看著高，實際上很一般，除了牛奶之外，連最基礎的招待標準都達不到，更何況，他們的花費到底是誰出，還真不一定，兩個廠子加上兩個上級都有可能，所以錢不是問題。
“馬書記，這牛奶好辦，肉也好辦，量也不大，廠裡開條子，直接找吳主任提就行，現在吳主任快把他的養豬場建的比東北的國營農場還大了，這小打小鬧的不是事。就是這宿舍供暖，就算是現造，這時間也來不及了。還有，人家的技術員過這種日子，咱們的，尤其是油壓機的研究小組，是不是也得漲一下待遇。要不咱們這邊有怨言啊，萬一不配合工作麻煩了。”
“說的也是，要不咱們也提高一下標準，直接就讓他們一起吃飯，一起交流一下，說不定還能再弄出什麼新鮮東西來呢，到時候，咱們廠底氣就更足了。”一個廠裡研究出來的東西，雖然會無償分配給兄弟工廠，但是補償才是大家想要的，更高的提留，更高的地位，更大的聲音等等。而且你們項目多了，榮譽就多，榮譽多了，就有可能接到上級的指派項目，和其他廠分享過來的技術，這是一個良性循環。