下午兩個人的書又換了一本，換成了機械。看看歷史就知道，這個時代的專家一點都不專，他們研究的方向非常雜，一個人恨不得拆成幾個人用，某個在石油化工方向做出突出成就的機械專家說的，研究這些鐵東西，研究煩了，看看化工方面的書，放鬆一下。人家的放鬆方式都這麼奇葩，兩個人自然也要向前人看齊了。（不全是虛構噢，這個時候有一個十三歲的大學生，剛考進大學的時候，就已經學完了不少大學裡的課程。少年天才特別多。）
中午吃過了飯，易中海就帶著劉海中和閆阜貴去找勞資科了。“老易，不是我說，這老何事兒辦的是真不地道，打了個招呼就跑了，這大半個月的工資都不要了。”
“郝科長，這事兒是他不地道，這不也是碰上真愛了嗎，國家也鼓勵婚姻自由，雖然說是老何這事兒辦的不對，但是家裡還有兩個孩子呢，大的在飯店學徒，吃喝倒是不愁，可是沒別的進項啊，小的還在上學呢……”
“何雨水這個事兒，廠裡已經有定論了，何雨水不能走，廠裡把她當正常的紅星廠子弟看，而且還專門給她轉了小灶，再加上她有補貼，自己吃喝沒問題，實在不行，她的生活廠裡包了，廠務和總務都給了明確說法的，你們就算是不來，我們今天也要去你們大院瞭解情況的。呂處長今天已經到各單位通知到位了，正好今天你來了，你先說說何雨水在沒有了何大清之後生活上有什麼困難嗎。”
易中海心中一萬頭羊駝飛過，我是來找你解決何雨柱的問題的，提提何雨水就是想讓你重視一下何雨柱，沒想到你這裡先關心上何雨水了。
“別的沒什麼事兒，生活上我們大院都是一家人，能照顧得了。”
“其他的，像什麼心理上的問題啊，你們也要多觀察觀察，一旦要是有什麼需要廠裡幫忙的，千萬要說話，不要拘束，懂了嗎？”
“明白，就是這何雨柱的事兒……”
“易師傅，你也是廠裡的老師傅了，應該明白廠裡的政策啊，只有因公犧牲的廠裡才會酌情給一到兩個招工名額，何大清這也不是啊！”接班和頂替其實是建立在工人是工廠的主人這一大前提下的，我是主人了，這個工位就是我家的私產，我想給誰你管得著嗎，大致是這麼個意思，繼承的不是工位，而是工廠主人的身份。所以說行政人員不是工人，他們是不能接班的，比如採購，保衛員，會計之類，如果有工人的子女接班進廠選了這種崗位，廠裡的領導能高興的跳起來。炊事員，放映員，廣播員這也是工人，也是可以頂替的，但是老師就比較特殊了，水平夠了就能頂，不夠，哪涼快哪待著去吧。
但是現在的紅星廠雖然參公了，但它是地地道道的私營企業啊，自然不會有這種情況。不過在工位不緊張的情況下，工廠大師傅的兒子更容易進廠是真的，畢竟大師傅教徒弟喜歡留一手，教兒子總不能還有所保留吧，所以一般情況下兒子比徒弟進步更快。