55年起，工人和行政編制退休金政策改了，由原來一次性拿走一大筆錢，改成了按月發放，工人編制退休之後可以找人接班，但是退休金只有最後三年平均工資的百分之五十到百分之八十，看工齡，級別，貢獻等等。行政編制不允許接班，但是退休金是最後半年平均工資的百分之六十到百分之九十。行政編制由國家財政發放，工人編制由企業發放，現在雖然都是由國家承擔，但是也為後來的退休金雙軌制埋下了隱患。這個標準只執行了一年，因為在這個標準下，很多人臨退休會想方設法的把自己變成工人，甚至出現了一個非常榮耀的做法，以工代幹，這可是大大的榮耀，下文再說。
楊廠長給王老頭商量的是，等他退休之後，廠裡肯定會按照最高保準發退休金，他也可以找人接他的班，廠裡也會返聘他，擔任鍛工的崗位培訓老師，返聘補貼就是退休金的差價而且各種補貼一樣不少。王老頭肯定高興啊，既可以繼續賺錢，又能讓孩子進廠，萬一弟弟一高興，過繼給他一個孫子，他也不算絕後了。
這人一高興，就容易放飛自我，所以王老頭在給楊廠長說了自己弟弟的家庭地址之後，就出去喝了一點小酒，喝的不多，一斤三兩散白，然後暈暈乎乎的就回廠上班了。雖然廠裡三令五申禁止酒後上工，但是全廠真正注意這事得不多。就跟鍛造車間，熱處理車間，軋鋼車間禁止光膀子一樣，誰在乎。
所以車間主任哪怕看見了也沒在乎，現在沒事喜歡喝點酒的多了，也沒見出事兒，更何況王老頭鐵打的中午半斤，晚上八兩，一天一斤，不能差一點的。但是就是這個不在意，散白這質量本身就沒什麼保證，這一次喝的又暈暈乎乎的，鍛件上的熱浪一燻，整個人酒勁兒就上來了，腳下拌蒜，一頭栽進了鍛機裡。
要說他也是命中該有一劫，一般鍛機工作的時候，大家都會離鍛機遠遠的，倒不是因為安全，主要是吵，而且非常熱。偏偏王老頭這一次就是過來看看這個鍛件怎麼樣了的。廠裡也有規定，任何人靠近鍛機都必須停機，這一點大家倒是遵守的挺好，但是王老頭不是喝醉了嗎。
帶著幾噸力衝下來的鍛錘，別說人了，大象也受不了啊，所以連搶救的必要都沒有了。成為了紅星廠合營以來第一次人命事故，說真的，就死一個人，對於重工廠來說，真不是什麼大事，更稱不上重大事故。車間主任組織他徒弟為師傅收拾遺體，剩下的人暫時維持，然後趕緊叫下一班人來上班，這班人親眼目睹死亡現場，自然就要回家緩緩，但是生產是不能停的，作為廠裡最上游的工序，一旦要是停了，整個廠裡都會引發連鎖反應，更何況鍛造車間很多設備一旦停了，再次重啟會造成非常大的浪費。