“老閆，我叫你不是來替老崔解釋的，想讓你幫幫忙，出出主意，解決一下老崔盯著賈嫂子的事兒。”
“這事怎麼解決，沒辦法，賈嫂子沒入會，本身接活就不對，你到哪去說，都說不過去，就這陣勢，你讓他入會，街道都未必給開介紹信，說起來，她只能算借住在她兒子家的，她都不算咱們街道的人。你還是給東旭說一聲吧，以後得注意點了，別讓人家盯上了，這真弄過去關上兩天，真沒地說理去。”
“行吧……”易中海也很無奈。
第二天一早，易中海和賈東旭上班的途中，“東旭，我給你說個事兒，你媽接的那個活，被街道警告了，讓她好好養病，就不要再幹這種活了，她沒入會，處理起來，不佔便宜。”
“tnnd，是不是又是姓崔的，這混蛋玩意兒，就是tmd陰魂不散了是吧……”
“東旭，別胡說，這事咱們不佔理，要想讓他不針對你，最好的辦法就是把你媽送到鄉下去……”
“師父，這話，你別在說了，說啥我也不能讓我媽回鄉下，我賈東旭，別的不行，孝義大於天的道理還是懂得，師父，我求你事兒，你給車間主任說說，安排我加班行不。”
“不好說啊，咱們車間本身工作強度就不大……算了我豁出這張老臉去，去替你求求楊廠長，讓他適當的照顧照顧你。”易中海對賈東旭的回答甚是滿意，只要他賈東旭懂得什麼叫孝，什麼叫感恩，那他易中海老了，日子差不了。
另一邊，兩個廠子的領導聚到一起開會，商量一下肉票的問題。紅星廠作為鋼機二廠的上級單位，開場自然都是由紅星廠的人來開，所以第一個介紹情況的，就是後勤李主任。
“同志們，這一次，上級給了我們廠一批肉票，原則上是按照每個工人五斤，行政人員四斤的標準來的，但是咱們得注意一個問題，去年的年終總結大會上，總廠也說了，平等和公平不是平均主義，一碗水端平，不是說大家都一定要分到相同的東西。所以說，我們後勤和勞資商量了一下，決定按貢獻，按級別分配。大家有沒有意見？”有工作和沒工作的差距就是這麼大。
這事有沒有意見主要看工會，他們沒有意見，就問題不大，工會代表沒說話。李主任就接著說，“那麼我說一下，我們的計劃，行政人員和初級工統一廠裡截留兩斤，中級工截留一斤，高級工不做截留，技術人員按照對應的工人等級處理。大家有沒有意見。”
這種分法就是行政人員能到手兩斤，初級工到手三斤，中級工到手四斤，高級工到手五斤，廠裡截留的，就是大家的大鍋菜，等於高級工吃初級工的肉票，算是對高級工的獎勵。一般這種政策性的東西，李主任從不犯錯，主要原因就是他有後臺，有一個團隊，很多東西都是商量著來的。