這樣的題目，陸茗早在準備複試的時候就已經把標準說法或者說是答案背得滾瓜爛熟了，現在無非是當著眾人的面，把它流利的背誦出來。
聽了陸茗的回答後，總經理和人力部長都頻頻點頭，表示認可。一旁的黃浩強也略微點點頭，雖然他並不希望陸茗選上，可如今人家的回答無懈可擊，董事長又是人家老公，他自然還是要隨大流，表示對陸茗回答的認可的。
萬綺麗的臉色很難看，她就那麼黑著臉盯著陸茗看了一會兒，意識到一旁的員工似乎注意到了她，這才把頭低下，盯著面前的打分表思量著該如何給陸茗打這個分數。
程昱亭臉上並沒什麼多餘的表情，陸茗並不能看出他對於自己的回答滿不滿意，但是能完整、順利的作答，陸茗覺得自己的初衷已經達到了，剩下的順其自然。
另一位競選者抽中的是黃浩強的題目，黃浩強也並沒出什麼刁鑽的問題，所以那位同事也算順利的把自己的看法闡述了出來，一通做答後，也算中規中矩，沒什麼紕漏。
而抽中程昱亭題目的是李強，相比其他兩人，程昱亭的題目就要刁鑽一些，他的問題是如何看待現今浩誠這種老牌國有轉制集團下的人事晉升制度，如若在這其中面對不公，會作何抉擇。
不止李強，在場所有人聽到問題時都有些驚訝的看著程昱亭，沒想到他們的新任董事長竟然如此直戳集團軟肋、痛處。
李強的回答可謂是戰戰兢兢，如履薄冰，等他說回答完畢後，他的腦門已經出了一層微微的薄汗，程昱亭看著他微微笑笑，“李強，這個問題應該回答的很辛苦吧！”
聽到程昱亭這麼問，李強連忙笑著搖搖頭，“程董，還好！就是有點...出乎意料！”
程昱亭微微頷首，“那你確定，你剛才說的是發自你肺腑的話嗎？你要好好想想，現如今這種論資排輩，講背景，講人脈的晉升大環境，你對它的看法真如你所說嗎？”
被程昱亭這麼直截了當的問到，李強心裡有些沒底，說實話，他是痛恨的，可是他就是一個普通員工，普通家庭的普通孩子，現在又是一名普通的父親。
他不敢打賭，不敢賭如果自己直抒胸臆後，董事長會怎麼看他，所以他最後還是選擇了最中庸的說法，看著程昱亭點點頭，“是的，程董，我覺得存在即是合理，它既然沒有被淘汰，說明現如今的形勢裡，這還是利大於弊的！”
李強的此說法一出，旁聽席上的同事們開始交頭接耳起來，有的人表示李強說的對，這就是無奈，有的卻也在忿忿的認為，李強沒膽量，不敢說真話。
而此時程昱亭沒再多說什麼，轉而看向了陸茗和另一位競選者問道：“這道題目，你們二位也發表下各自的看法吧！”