岳飛上前稟告:“啟稟官家，已經安排好了，大軍明日就要行軍了。”
“如此，甚好，既然愛卿都安排好了，那麼朕便祝將軍此去一帆風順，一雪靖康恨!”
諸位大人也在此祝岳飛此去克復中原，成就一番偉業。
“另外，朕還有一要事想和大臣們商議。”劉禪看著底下的大臣說
“第一，那就是裁減冗員。”
果不其然，立刻有人嚷了一句：“官家，祖宗之法，不可變啊!”
其他的大人也紛紛蹦達出來了，
“官家!恩蔭一事乃是祖制,祖宗之法,豈可輕言廢棄!”
“祖宗之法不可變!臣附議!”
“祖宗之法不可變!臣附議!”
……
“哦？那請問這堆官職的是太祖皇帝的時候就有的嗎？一傳十、十傳百的推恩封官，讓本朝的官僚體系臃腫不堪，一人得道，雞犬升天啊。
與之相對地是官員俸祿的不降反增，這是想你們自己做主，文官掌控朝堂話語權啊”劉禪毫不客氣地先調侃了一句。
“臣惶恐!”
“臣不敢!”
“臣怎會!”
”臣怎麼能!”
“……”
見一堆大臣在那裡否認四連，劉禪也絲毫不在意，接著道，
“如今人浮於事、效率低下、耗費錢財。朕如今只是想是把一些無關緊要的職位去了，又不是把恩蔭制度給取消，你們怕啥子喲。
你們還有什麼意見嗎?況且不少職位都空著呢，我悉數查看過了，只要在現有人手的基礎上略微調整就好，無需大刪大減。”
雖然劉禪也是想大幅度刪減那些不幹實事的官員，可是這就意味著要撬動那些世家的利益，如今的他還不能幹，只能慢慢來了。
趁著誅九族給那些大臣的威懾力還沒有消去，先把搞垮大宋的用官制度給一點點解決了吧。
宋朝積弱的根本原因在於武備廢弛，冗官冗費，而冗官的根源來自於宋朝中後期氾濫的恩蔭制度。
一人入仕帶動親族入仕，削弱行政效率的同時擠壓科舉取士空間，壟斷官僚體系，最終拖垮了宋朝。
恩蔭制度極大地壓縮了科舉取士的空間，這種不公平的現象自然讓民怨沸騰。
有大臣提出疑問:“啟稟官家，那應當如何刪減人員呢？萬一刪減不當，可是是引起大動亂的。”
劉禪微微一笑：“很簡單，考評，量才取用。”
很簡短的幾個字，但，朝堂之上卻瞬間安靜下來。
文臣武將都抬起頭，驚訝的看著劉禪。
這年頭雖然說是有科舉制，考評也是一直都有的。
宋朝的考評是以四善和四最。
“四善”是官吏基本的四種品質標準。除此之外，宋朝按照官員的職位和業務進行了分類，主要包括了治理社會、賑濟災民、農業發展等多個方面。