趕鴨子上架。
因為張楊自己就不是科班出身，是靠著邊學習、邊實踐、邊改進的方式一路做大做強。所以他用人的原則一直是人品第一，態度第二，實力第三。
而事實也再三次證明，他看人的眼光還是很不錯的。
就像之前只是賣電腦耗材的業務員鍾偉晨，現在已經是張小滷食品加工廠的廠長……
就像之前只是出租車司機的吳國華，現在是公司後勤保障的得力干將……
就像剛從大學畢業的姜若琳，現在已經進入到了公司的核心管理層……
包括前段時間跳槽過來，完全沒有接觸過財務工作的杜文麗，現在“出納”工作照樣是幹得風生水起，遊刃有餘。
也就是出了社會才發現。
一個人不管在中學、大學學到了再多的知識，工作時真正專業對口用得上的很少很少。
更重要的，反倒是他們在學生時代養成的學習能力、適應能力、創新能力。
只要一個人不是傻子，具有敢於學習、適應、創新的優秀品質。那麼但凡有人給他一個平臺，給他一個機會，他就能原地飛起來……
鍾偉晨、吳國華、姜若琳如此；
杜文麗、陳婷婷、李小霞、吳芳如此；
本身就擁有多年餐飲經驗李青陽，更是如此！
“張總，我，我……”
李青陽感動得都快要哭了，不過他深知這樣的機會來之不易，當即收拾好心態，在張楊的授意下主持起了這場“會員體系研討會”。
會上，不僅是張楊、蘇雯、路文清、宋娟、趙光明這些老闆、股東級的大佬們提了自己的需求及設想。
然後從宋娟、趙光明那裡抽調出來，有著多年餐飲從業經驗的精英們，也從各自熟悉的細分領域，給予了很多讓人耳目一新的想法和創意。
接下來，李青陽和姜若琳又將這些具體的需求點，和在座的技術性人才們逐一對接溝通，從而確保由他們研發出來的是一套盡善盡美的“張小滷會員系統”……
除了非常重要的會員體系，以及與之相匹配的會員系統、會員商城之外，還有24小時在線的人工客服，第一時間響應的物流配送……
這樣一個全員大會。
從下午3點多，一直開到了傍晚7點多，路文清、宋娟、趙光明一直全神貫注，哪怕事務繁忙如張楊、蘇雯，中途也未曾離席。
只因這個會員體系一旦正式運轉起來，不僅對路文清他們的銷售公司來說機遇滿滿，對張小滷整個總公司來說也完全不是一個量級的新天地……
直到會議接近尾聲，見在場眾人都已經餓得飢腸轆轆，張楊便讓吳國華那邊“會員物流中心”送來了一些滷味兒，作為犒勞眾人的員工餐。
姜若琳、杜文麗、胡曉雨她們還好，畢竟她們近水樓臺，對公司這些本味滷、辣滷基本上已經見怪不怪。
李青陽、路文清、宋娟、趙光明他們，一邊感受到無比的陶醉與愉悅，一邊還得做出見過世面的淡定模樣。