而且華夏的優勢也是很強，就如同董事長你說的華夏擁有全世界最大的廉價勞動力。
西方各國都會選擇把工廠放在華夏，這裡的勞動力便宜，人工工資是西方各國五六分之一。
佔據先天優勢，投資華夏是最好的選擇。
我同意董事長你的這個決定。”
李飛聽到艾森教授同意了，他開口說道。
“艾森總裁，亞洲炎龍風投公司的執行總裁需要一個華人，最好是從哈佛商務學院中華夏留學裡面挑選出一位精英過去，擔任執行總裁的位置。”
“為什麼？”
艾森教授聽到李飛的話有些不理解的問道。
“因為，洋人不懂華夏商場上那些交易和人情世故，真要選擇讓一個洋人過去的話，炎龍風投做不到兩年就虧得吐血。”
李飛看著一臉不理解的艾森教授，開口回答他道。
“董事長，有些時候我是真的搞不懂，你們華夏的那些人情世故，這在我們看來的話，公是公，私是私，為什麼還要把人情夾到生意裡面來呢？”
艾森教授聽到李飛說要選擇一個華夏人去當亞洲總部，只是華夏人知道華夏商場上面的人情世故，他十分不解的對李飛說道。
“艾森總裁，這就和美國是一樣，華夏來美國做生意也是一樣不會習慣美國商場上的那些事情。
每個國家的國情和人際關係都是不同，華夏的文化底蘊更加偏向於人情世故。
比如，你和我之間的關係，你是原材料供應商，你要把直接的原材料出售給我來。
可另外一個原材料供應商也想要把原材料供應給我，價格比你的還要便宜，質量也是一樣。
這種情況要是放在美國的話，肯定是會選擇便宜，質量又一樣的供應商。
可是在華夏的話，我們會選擇自己熟悉的朋友，就算他給出的價格會高一點，我們也會選擇跟他合作。”
李飛開口對艾森教授解釋道。
“因為，我幫助了他，他也會幫助我，比如他得到某個消息十分適合我的公司開發。
他們會把這個消息在第一時間告訴我，如果我遇到經濟危機，我可以找對方借錢，還可以賒賬。
這個放在美國能做到嗎？”
艾森教授聽到李飛解釋，他瞬間反應了過來。
也懂了華夏這人情世故的好處，那就是資源共享，消息共享，還可以幫助自己解決一些遇到的困難。
“董事長，我懂了你們華夏的這人情世故帶來的好處，你說的這些放在美國的確是如同你說的那樣。
我們會選擇更加便宜的新供銷商。”
艾森開口對李飛說道。
“那不知道艾森總裁可知道，哈佛商學院內可有合適的人選擇？”
聽到艾森總裁回答的話，開口問他在哈佛商學院是否有合適的人選。
“合適的人選，這個需要我去哈佛學校查看一下，我都差不多有幾個月沒有去學校上課，有些人我都不太記得，需要去學校查看一下檔案資料才知道。”
艾森教授回答李飛道。
“嗯....。”