有人說道：“在線時間每天只有八個小時。”
“八個小時，那休息一個小時，夠了吧？”
“多少？？”海光不由得出聲道。
比996還離譜的是，夢裡都抓著你工作！睜眼乾活閉眼乾活，休息時間居然只有一個小時？？
“這位小同志，是覺得少嗎？”那邊微微眯起的眼睛看過來，雖然在言語上，沒有直接出言諷刺，但對方的站位、姿勢，都是一種仗勢欺人的壓迫。
小海捏緊拳頭，環視一圈，所有人都不自覺地低下頭。
這些人已經低頭慣了。
“......”
他終究還是沒有說話。
這份工作來之不易，家裡人需要照顧，沒住過幾天的房子需要還貸款，父親老了身體不好，每個月要打錢...不能失去這份工作。
“還是那句話，雖然你單看一個小時，感覺沒什麼，但我們可以調休啊！”領導振振有詞：“比如，先工作三個半小時，就休息半個小時。再工作三個半小時，又休息半個小時！你想想，當中休，越幹越精神。最後休，越休越有勁！剛好，晚上休息好了，也不影響白天的工作！”
眾人低著頭：“......”
“同志們，不要總想著加班，加班之類的，傳播負面情緒！要想，你們花了多長時間，才來到這個崗位，你們做的事情，那都是非常有意義的！多向前輩學習，多些奉獻精神，少些自我意識。
“就因為之前那兩個小同志，沒有照顧好自己的身體，導致多出來的活又攤到了所有人身上。咱單位又出了這樣那樣的事情，導致上面風評不好。那這個什麼遊戲機，也是我們逆轉評價的機會嘛！”
小海深吸一口氣，默默地在書桌下捏起拳頭。
那特麼是你朝夕相處的戰友，不是為了你那所謂“評價”而累死累活的工具。
“所以，我希望你們都抓住這次機會！明天早上，我會檢查你們的工作進度，第一天要求也不高，就完成白天一天的50%進度就行了！”
白天？？開什麼玩笑！
就這地方，連個電腦都沒有，數據和外界根本不互通！
“有困難，就想辦法解決，想辦法克服，實在不行了，再向我們反映。”
小海：“......”
領導看著一圈低著頭的人，露出欣慰地笑：“那我就不打擾你們工作了，我隨時可能回來抽查，不到休息時間，不準偷懶。”
接著，事了拂衣去，深藏功與名。
小海看向四周：
直到確認領導已經離開後，他們才將脖子慢慢支起來，小心的活動著，甚至做了幾個昂首又不屑的動作，但目光也在不時看向兩邊，像是生怕被誰看見一樣。接著連幾聲哀嘆，都顯得多餘和突兀，一群人開始想如何在這種環境下完成工作。
這些人...
確實是習慣低頭了。