唐偉東拿定了主意，李玉英就開始操作。
幾天以後，下面各地的銷售負責人，同時接到了一個通知，讓他們趕回河東村總部述職。這還是破天荒的第一次，以前只有過年的時候才集中回來一次，這次竟然是年中，事出反常必有妖，跑銷售的都是人精，一下就想到了總部可能有大事發生。
不過，大家並沒有往壞處想，現在在廣告的加持下，不管是飲料還是飼料，都是供不應求，很多客戶都主動揮舞著鈔票上門求購，說是躺著賺錢也不為過。要說廠裡出了問題，大家誰都不會相信，只能說又有什麼重大的戰略安排了，看來場面還不小，要不然不會把大家都召集回去。
會議安排在飲料廠新落成的廠房內舉行，機器還沒來，偌大的廠房還空置著，正好用來開大會用。隨著企業規模的越來越大，唐偉東感覺有必要弄一個專門的禮堂，以後舉辦大型活動也好有個專門的場地。
私人企業沒有國企那種冗不見治的繁文縟節，尤其是創業之初，效率還是可以的。唐偉東一直強調的企業文化就是執行力，就是效率，那些人浮於事行事拖沓的人，是絕對無法在他手下產業任職的。
主持會議的自然還是李玉英，唐偉東依然充當躲在後面搖小扇子的角色。
陸續到來的各地銷售人員，進了會議室就開始竊竊私語，互相找相熟的人打聽起這次把大家召集回來的原因，但所有的人都一樣，都是一頭霧水，誰也不清楚內因。
看了看時間差不多了，人也齊了，李玉英也沒跟他們客套，清了清嗓子，直接開門見山的把唐偉東早已擬定好的重組計劃說了出來。
她的話音剛落，底下就嗡的一聲，銷售人員情不自禁的面面相視，互相交流起來。這事不亞於在他們中間投下了一顆重磅炸彈，這關乎到每個人的切身利益，由不得他們不激動。
如果真如李玉英所說，那以後在分公司他們可就是土皇帝了，除了沒有財權，一切人事和經營都是他們說了算，還可以分紅。他們可是知道現在村裡的幾家企業收入是多麼豐裕，簡直可以用喪心病狂來形容，哪怕是隻給一點點分成，也是其他人大多數農村老百姓，一輩子都不敢想的財富了。
每個人的興奮之情溢於言表，沒想到回來還有這麼件大好事等著他們。
待他們的情緒稍微恢復了一點，李玉英敲了敲桌子，繼續說道:“是不是都很高興？不過你們高興的還有點早。”她環視一圈兒，見眾人的目光都放在了自己身上，才接著說道:“咱們和那些國企不一樣，咱們不靠關係，不論資排輩，只看一樣，那就是看你們有沒有這個本事，這個能力。這次咱們採取競爭上崗，只有能為廠裡創造效益的人，才能做到這個位置上，那些尸位素餐的就算了，咱們不養吃閒飯的。”