關峰詢問，張主任回答。
一些更直觀的細節也落入關峰的腦海中。
在這些細節中，舒爾莫被描述成一位嚴謹認真、甚至有些苛刻的中年男人，平常說話總是板著張臉，這讓不少人都對他難以生出親近的心思。
可是從他工作來看，找出來的問題又是確實存在的。
加上總裁辦那件事情，大家都算是心服口服。
不存在工作糾紛洩私憤的可能。
關峰問：“舒爾莫在工作中有和什麼人競爭嗎？”
張經理搖頭說：“這怎麼可能？我們是中德合資企業，德方的高管就那麼幾個，不存在競爭，基本上都是幹滿三年提拔一個崗位，或者調回去，所以工作這塊，不太可能有這樣的衝突。”
關峰說：“行，他的資料都在這吧？我們看一看，有問題再問你。”
張經理說：“資料都在這裡，你們慢慢看。”
關峰看向舒爾莫的資料。
這些原文的資料對他而言沒有任何難度。
關峰花了幾分鐘時間梳理完內容，隨後問：“舒爾莫的家屬為什麼沒有一起過來？這上面說，舒爾莫調來華安工作已經一年半，按照外籍人員標配，是可以允許妻兒過來的吧？”
張經理說：“舒爾莫沒有這麼選擇，可能他覺得不需要吧？這屬於個人私事，我們不會過問。”
關峰點點頭問：“舒爾莫的家人通知過了嗎？”
張經理說：“總裁辦那邊已經通知過了，家人正在準備趕來的事宜。”
關峰問：“有誰對舒爾莫家庭關係瞭解一些的？比如夫妻感情？雙方之間是否正常？”
張經理說：“那可能就只有那幾位德籍高管了。”
關峰說：“這裡面誰更好說話一些？”
張經理說：“財務部的德方經理理查德，他有點高盧雄雞的性格，雖然倨傲，但只要喜歡你，會很隨和，你要是問他一些問題，他都會配合你。”
關峰起身說：“感謝你的坦誠。”
張經理搖頭說：“這都是應該的，只是怎樣獲得他的好感，我就不知道了。”
關峰說：“這些我們自己會解決。”
他和張經理握手道別，隨後又按照張經理的提示，來到財務部門的辦公室。
......
咚咚咚！
關峰敲響辦公室的大門。