而這時。
高大成的問話也接近尾聲。
他對關峰的暗示自然是聽懂了，問話幾次都不著痕跡得朝近期事件上靠。
趙主任還想隱瞞。
可哪裡是高大成的對手？
幾個問題就被帶到陰溝裡，不著痕跡地洩露出一些線索來。
高大成抓住把柄，當即發力問：“趙主任，你剛才還說，上週有人向你反應，說工人工資水平比較低，正在研究指定漲工資的計劃，怎麼現在又否認了呢？”
趙主任：“？？？”
他看著面色嚴肅的高大成，無奈得說：“我、我只說他們是正常反應吧？想要漲工資，不是員工的普遍願望嗎？”
高大成詐他說：“是嗎？可是根據我們掌握的信息，這件事情好像不是這麼簡單吧！”
“趙主任，我有必要宣讀下我們的紀律，這件事情不是你想隱瞞就能隱瞞的，刻意誤導我們辦案，造成不良社會影響的，我們可以追究你的刑事責任，刑事兩字你明白吧！我希望你不要自誤！”
趙主任點頭說：“我明白！我、我...”
欲言又止起來。
高大成見狀學著關峰的模樣，只拿目光平靜的掃視對方，也不催促，靜靜地給予這種壓迫感。
片刻後。
趙主任扛不住這股壓力，嘆了口氣，說：“好吧，這件事情我交代！但是請你們務必保密！不然傳出去，我這個人資部主任的位置都不保了。”
高大成就給了個甜棗，說：“這點你可以放心！我們會保證你的安全，另外我們也不可能只問你一人，還會詢問很多人，換句話說，只要你不承認，沒人知道是你交代的。”
趙主任點頭說：“我相信你們！其實這件事情也不是什麼大事，只是上面有人封口，不希望引起討論，所以我剛才才想著隱瞞！應該是上週三吧，一些員工來我辦公室鬧事，要求漲工資！”
“這兩年的情況你們也知道，公司效益不好，出口量大幅度下滑，我們能夠維持住不解僱員工就已經是一件很好的事情，所以面對員工要求漲工資的想法，我們理解、但實在是無能為力。”
關峰插嘴問：“普通員工的工資是多少？”
趙主任說：“我們對員工的工資扣除五險一金後，到手最低的都是4500元，你們可以在園區內打聽打聽，這算是同類型最高的待遇！我們還有每年兩次的報銷體檢，同類型公司只有一次！”
關峰聽著趙主任侃侃而談，總覺得對方冷靜的表情下，掩藏著什麼暗流。
他將桌面上單獨放置的那一沓材料推過去，問：“趙主任，這18份材料中，有當時參與鬧事的員工名單嗎？”
趙主任接過名單，開始一一翻閱起來。
片刻後。
他找出其中的五份材料說：“這五人應該參與了。”
關峰就淡淡笑著說：“18人裡就挑出5份，趙主任，你說的就幾人參與怕是不符合實際吧？到這個時候還想著隱瞞我們？難道真要我們上綱上線？”
趙主任被嚇了一跳，連忙承認說：“不、不是這個意思！這件事情其實參與人不少，有三四十人都參與，我、我這不是想著你們沒問具體人數嗎？”