“在發薪水之前，有些話我要說在前頭，今天補發了薪水，從今以後，你們都給我認真幹活，不能再磨洋工，如果再發現有人幹活時偷懶、磨洋工，故意造出殘次品，我會讓管理人員記下來，該扣工錢的扣工錢，該開除的開除！”
葉長青繼續說道：“今後，諸位的薪水待遇問題將發生改變，總辦辦公室會責成技術部門對所有工人進行技術考核，評出技術水平等級，技術水平的等級越高，每個月拿到的薪水越多！”
“工人薪水福利待遇的組成，由基本工資、崗位工資、計件工資、全勤考核獎金、寒暑津貼、節假日福利和技術改進升級及發明獎勵等組成！”
“也就是說，誰幹得越多，拿的錢就越多，幹得少的，拿的錢就少；一個月只要有一次遲到、早退或者請假，就拿不到全勤獎金！”
“如果你在工作中，因為改進了生產技術，讓產品的品質提高，或者發明了新的技術，讓生產效率更高，讓產品品質更勝從前，局裡就會給你技術改進升級及發明獎，少則一千大洋，多則一萬，甚至十萬大洋！”
“只要你有本事，我不會吝嗇，拿出你們的幹勁和本事來！有人說我沒本事，但我又想拿這些錢怎麼辦？那你就去學啊，去琢磨鑽研啊，任何事情就怕花心思琢磨，只要你有恆心有毅力，我相信總會有人成功的！”
“關於發薪水的事情，我再說一個問題，從今天開始，以後每次發薪水，財務會計和管理人員不得無故和惡意的找一些亂七八糟的理由剋扣職工的薪水，更不能從職工的薪水中抽成，要確保每個人拿到的錢都是足額實發，不少一分！”
“如果讓我發現再有人敢這麼做，一經查實，一律開革，永不錄用！受害的職工可以找總辦辦公室舉報，我會委任專人負責此事，受害人舉報之後，不但可以拿回原本屬於自己的錢，還能拿到相應的獎勵！”
臺下職工們議論紛紛，有些管理人員此時已經額頭上開始冒冷汗。
葉長青等職工們消化這些話，當即大手一揮：“好了，現在開始發薪水，各廠各部門主管過來按照花名冊點名，叫到名字的人就過來領薪水！”
領錢的職工雖然很多，但是發錢的財務人員也不少，十幾個廠的職工一起領錢，薪水的發放也很快，不到三個小時，所有人都領到了自己該得的薪水。
葉長青再次站起來走到前面問道：“還有沒有人領到錢？沒有叫名字的舉手……沒有是吧?那好，今天還有一些在值班的人沒有來，各廠和各主管人員回去之後通知他們下午兩點鐘過來領薪水，今天放一天假，諸位可以回家了，明日照常上班！“
“另外，總局、分局各部門科室主管、各廠廠長留下來開會，郝會辦，你通知食堂準備我們這些人的中午飯！”