雖然提前已經說了，不要打斷自己，但丁曉莉還是耐著性子說道：“保底40%，這是他初步瞭解的結果，但我聽他的意思，可能會比這個高一些。”
“剛才我已經說了，能留下多少人，決定權不在我和徐書記，而是在於你們的日常表現，包括談判期間你們的表現。”
又有人打斷道：“40%？這也太少了吧？其它沒被選上的怎麼辦？”
其餘幾人也紛紛附和起來。
“對呀，丁鎮長，您和徐書記幫忙跟張一峰說說情唄。”
“他那麼有錢，也不在乎我們這點工錢，都是鄉里鄉...”
丁曉莉打斷道：“你們以為是過家家呢？張一峰有錢不假，但他憑什麼白養這麼多人？他就不要賺錢了？誰要是再打斷我的話，就給我出去。”
如果一開始丁曉莉發火，他們可能會硬剛幾句，但現在，明顯有了更好的去處，可不敢再莽撞，乖乖的把嘴閉上。
高橋山渡口是國有企業不假，但一個月才賺幾個錢，再過個一年半載，還能不能發出工資都兩說。
顯然，給張一峰打工，是他們目前最好的選擇。
丁曉莉繼續說道：“我都說了，張一峰能留下多少人，看的是你們自己的工作表現，如果我和徐書記說話管用，他也不會私下打聽你們平日的表現了。”
緊接著又繼續道：“我們當然期望，張一峰能留更多的人，但這剩餘的人，徐書記和我商量過，儘量安排一部分，至於張一峰和我們都不要的...”
丁曉莉沒明說，但話裡的意思大家都明白。
見幾人表情鄭重起來，丁曉莉滿意的點了點。
“包括張一峰留下的，可以被安排工作的，比例應該不低於70%，你們可以去打聽一下，70%的比例，已經很高了。”
“至於安排不了的，你們該拿的補償，一分錢不會少，鎮裡後續也會出臺一些相關政策給予扶持，爭取讓所有人都滿意，包括未來我們高橋山發展好了，需要更多的崗位，沒被安排工作的，也會被優先返聘。”
說完，又補充了一句：“這隻針對於你們在職員工。”
可以說，丁曉莉這番話誠意十足，沒有絲毫的遮掩，將所有情況都說的清清楚楚，六人只問了一些沒有安排工作人員的扶持問題。
徐偉見大家都沒有疑問了，叮囑道。
“剛剛丁鎮長將情況都跟你們說清楚了，現在，我提三點要求。”
“一，張一峰收購高橋山渡口這事兒，你們不準對任何人說，要是走漏一點風聲，你們六個一起捲鋪蓋卷滾蛋，這點面子，我想張一峰會給我們的。”
“二，安排工作人員的比例，你們也不許對任何人說，至於怎麼安撫其他人員，我想你們能被推舉為代表，肯定會有辦法的。”
“三，在正式收購完成之前，如果你們能安撫住在職員工，避免他們與編外人員一起瞎攪和，我可以保證，張一峰一定會留下你們，並且，待遇會比其他人好。”