運動會舉辦的倉促，準備的時間也有限。
林雪純在家裡練習呼啦圈的時候，不禁感嘆道：“賴叔肯定是公司團建第一人，通過這種方式提高公司的凝聚力，也是很有想法。
要是換了我，才不會這麼面面俱到。真的阻止不了公司內部的分裂，我就直接解散公司，拿了錢再另起爐灶。
但之後會吸取之前的教訓，招聘員工的時候，會特別注意員工的三觀考核。
不過，老公，我這樣做的話，是不是對員工們不太公平，也有些不負責任了？”
羅凱銘就算心裡這麼想，也不會直接說出來。
他給羅行之糾正了一下轉呼啦圈的技巧後，說：“大部分人可能都會這麼做吧。畢竟那麼多人的關係，確實不好去平衡。
所以賴叔以後才會成為知名的企業家。
不但有眼光、有謀略，還有社會責任感。確實很值得咱們去學習。
咱們現在還年輕，說不定等到了賴叔那個年紀的時候，你比他還要有想法呢？”
林雪純不置可否，一邊練習用身體的不同部位轉呼啦圈，一邊氣喘吁吁的問：“老公，你就這麼看著我練，你自己不練習練習嗎？”
羅凱銘做了個可以顯示肌肉的動作，問：“我的實力你還不知道嗎？還用練習？”
林雪純白了他一眼，說：“我知道你的體能沒問題。可籃球賽光是體能還不行吧？
投籃的準頭，進攻、防守的排兵佈陣，這些不需要練習和商量嗎？”
“咚、咚、咚”兩人正說著，傳來了敲門聲。
是Kevin。
他說：“我找了名單上的另外三個人一起去港大的籃球場練籃球，凱銘也一起去吧。”
有人組織練習，羅凱銘自然不會推辭。
另外三個人裡有兩個港城本地的，一個內地過來的，分別在影視公司和服裝公司擔任管理層。
賴逸晨帶的四個人裡有三個內地過來的，一個港城本地的，分別在總部、醫院和物業公司擔任管理層。
經過兩天的訓練，五四青年節一早，吉易貴集團下屬的所有員工都放下了手頭的事情，前往港大參加運動會去了。
同樣過去的，還有安保公司的人。
不過，他們不是去參加運動會的，而是去維持秩序加熱場的。
安保公司的人在開場的時候集體表演了一套拳法，都是羅凱銘以前教他們的基本功，放在最開始就當是開幕式了。