當即決定，讓公司經紀人抓緊時間聯繫奚溧，廣宇拿起電話，給公司內勤部門的負責人打了電話過去，讓他們通知經紀人和法務部那邊，準備簽約奚溧的事宜。
別看廣宇現在是光束傳媒的總裁，他目前為止是沒有屬於自己的秘書的。
他需要跟著季末天南地北的跑，找個秘書做啥？待在公司辦公室裡當擺設，還是也跟著他和季末可哪跑？
到時候他跟著季末幫著看孩子，秘書跟著他幫忙洗衣服麼？
以公司目前的規模和業務，他還不需要一個專門整理文件的秘書，這些事情交給經過系統管理的內勤部處理就好了，內勤部的人會完成的十分漂亮。
至於以後會不會成立秘書部，等到公司再擴大，發展到一定規模，自然是要的，現在還不需要。
而且內勤部的員工看上去貌似很喜歡工作，沒見有誰有怨言的，真要是考慮到成立秘書部的那天，直接從內勤部調人出來就可以。
因為工資高，福利待遇好，獎金，加班費，假期制度透明化，公司還給員工提供了住宿環境優質的員工宿舍，公司內部內卷不嚴重，規章制度公平，光束傳媒的員工們，對於上班這件事情是相當積極的。
小老闆發話了，光束傳媒的經紀人們速度非常快，中午廣宇的電話剛打過去，下午三點不到，公司方面被指派此次任務的經紀人就把事情談妥了，內勤部來了消息說，明天就和奚溧籤合同。
全網都知道光束傳媒的大老闆是季末，廣宇這個除了季末以外公司最大的領導，私底下自然被公司員工親切稱呼為小老闆。
這與別家公司大老闆和小老闆之間是父子關係的那種完全不同，單單只是因為要和季末這個大老闆區分開，才給廣宇起的暱稱。
奚溧會選擇季末的娛樂公司，一方面是因為他感覺自己的一夜爆火與季末分不開關係。
如果季末沒有走過來，那匹馬沒有突然起坐，沒有那潑馬尿，狗仔也沒因為季末是主演抓拍她拍到了自己，發到了網上，他就不可能躥紅網絡，不會得到眾多工作機會。
另一方面，他也確實覺著簽約到光束傳媒是個不錯的選擇。
這個公司的簽約機制，是他爆紅網絡這兩天以來，給他發出簽約邀請的娛樂公司中，最人性化的。
它甚至還有一個在其他娛樂公司就不可能出現的兩年簽約機制，以供想要嘗試走演藝這門行業的人試水。
最最重要的一點是，他害怕要是自己不答應，季指導這位大佬會親自出山！到時候可就不是要面對現在光束傳媒那些和顏悅色的經紀人了！
而且他反覆琢磨了兩天，他懷疑季指導季大佬看出了點什麼，因為當時他看到季指導往自己身上瞥了，目光所至的地方，就是自己尷尬的位置！
種種原因加在一起，光束傳媒經紀人的電話一打進來，沒多猶豫，奚溧就答應了簽約。
季末等人在候城拍攝了三天，奚溧的合約也徹底簽約完畢，網上卻突然曝出來一條震驚眾人的曝料熱搜。