琬琰現下是三十一歲的骨齡，可看上去依舊像像十六七歲的少女，只喜做素妝打扮。
崔敏看到琬琰，張開雙臂，“琬琰，十幾年沒見，你的變化不大。”
“國外空氣好，學習環境、氛圍還不錯，因有家族依仗，我過得很好。”
“你真厲害，聽說你是醫學博士？”
“研製醫藥這一塊，畢業後就在家族醫藥科研所裡上班。”
“待遇怎麼樣？”
“出成果，家族的獎勵很豐厚，從一百萬美金到一千萬美金的獎勵都有，族中長老們會進行評估價值。”
“你出過成果？”
“出過，一個是肺部病毒研究的項目，一個是咽喉炎症的特效藥物。”
“那得過不少獎金？”
“都是小項目，加起來才三百萬美金的獎金。”
三百萬還少麼？
這對他們來說這可是做夢一樣的一大筆錢。
其間一個男生說：“琬琰，我也是學醫的，你們家族的科研所還要招人不？”
“家族企業裡頭，核心部門的負責人是自己人，你進去只能做普通員工。若是出了成果，跟的人大方，會拿出三成到一半的獎金分給同組的科研人員，若是遇到小氣的，只能拿一成的獎金平分，拿到個人手裡就不同了。”
崔敏說：“我還以為，全是你的錢。”
“我們一組有四個人，我得了一半，一半里頭，副職再得一半，剩下一半才由兩個助手平分。這次我們部門的人放了三個月的假，我才有時間回家探親。”
幾人好奇地問：“你們科研所平時忙不忙，工作累不累？”
“前期是研究、觀察，一組四個人我與副主任是輪流盯著。兩個助手一個白班、一個晚班。待到後期要出成果的時候，四個人一起加班，這也最累的時候，運氣好能出成果，經常會見到其他部門的人加班加點，最後實驗失敗，方向錯誤，還得重新開始。”
“各行都不容易。”
一旦失敗，就意味一個研究宣告失敗。
你出不了成果，就不能證實自己的價值，基本工資有，但獎金就別想了，人家既然開了科研所，就是為了出成果、專利來的。