“幹嘛拉著臉，見我海星多不高興嗎？你是我的死黨，我的海星就是你的海星，我們平均一下都四個了，還超越平均三點五的成績，你有什麼不高興的呀？傻樣！”應雲權來不及躲避蔣鳳，也不敢出聲，只是苦笑。大家見蔣鳳這種算法很奇葩，不過倒是事實，一陣噓聲搞得蔣鳳拼命翻白眼。
導師和教練團都很明白，經過這兩天整理和修正，這幫同學更坦然、更務實、更落地，感召意義也更理解。
為了調和這種起伏不定的場面，導師帶領大家做輕鬆的遊戲。什麼“風中勁草”，什麼“奧運火炬”，就是帶著大家淡化感召氣氛，迴歸到團隊信任的場景中，每個人都玩得很開心，像幼兒園小朋友一樣無比歡樂，嬉鬧調皮。
小雯和邱山民在遊戲中忽然對視，彼此似乎心照不宣。昨晚邱山民沒睡好，小雯一樣沒睡好，只是因為小雯這次是以導師的身份出現，沒法和邱山民聊他們個人之間的事，從邱山民誠恐誠惶的表情中，可以看出對小雯的歉意，不過小雯很淡定。
中周之後團隊將迎來更多實踐任務，教練團要不斷帶大家突破一個又一個障礙，也特別希望這支團隊能成為整個平臺的標杆，所以必須對團隊進行再一次整合，鋪墊下一步的每一次坎坷。
導師組織大家選拔團隊總教練和小組教練，李梓桐成因為海星感召數量脫穎而出成了總教練，邱山民、雨晴、習德榮、池文中分別成了各自小組的教練，大家都不清楚接下來會是什麼樣，學著做教練都是大家的期待，反正只要在一起就是開心。
根據教練團建議，又增設事業總監、健康總監、感召總監、團感總監、共託總監、學習總監，一下子這麼多的頭銜，瞬間把團隊搞成官僚組織，不過大家還是很樂意參與選拔各個崗位，也為團隊做一份貢獻。
蔣鳳力排眾議成了感召總監，手舞足蹈在場地中間折騰起來：
“哈哈！我一輩子都沒做過官，這次總算有官當了，沒想到學習還能有官做，意外收穫啊。接下來感召任務更緊，我會天天催你們感召啊，這次感召到的海星在我們畢業之前都得給我全部搞進課堂啊，否則，哼哼！你們知道的。”蔣鳳儼然成了另一個章韻，大家見她這麼有激情，也附和著起鬨。