楊時鋒此時已經敞開了心扉，將他從政以來的各種心得都倒了出來。
對於江寒，楊時鋒既有欣賞，又有感激。
正是因為江寒的個性，才讓他在全縣年輕幹部當中脫穎而出。
正是因為江寒處理問題的不拘一格，讓大家看到了他獨有的創造性思維。
幾乎所有人，包括厭惡江寒的人，都不得不承認，江寒是個可塑之材。
越是在困難多的時候，越是在形勢複雜的時候，越需要有個性、有闖勁、有擔當的人站出來。
如果一個年輕幹部整天唯唯喏喏，處事老到，慮事周全，這樣的人沒什麼大發展。
其實，不論是管一個部門，還是管一個地方，既需要守成之人，更需要開拓之人。
現在，有不少年輕幹部，一入官場就開始學習模仿那些官場老油子，說話辦事，拿腔拿調，像個小老頭似的，讓人一看就直皺眉頭。
楊時鋒不希望江寒變成這樣的幹部。
江寒仔細琢磨著楊時鋒的話，又想起了劉在田的告誡。
劉在田說江寒暮氣沉沉，沒有年輕人應有的朝氣和個性。
對江寒的要求，楊時鋒與劉在田正好反過來了。
其實，這是每個人站位和視角的不同。
劉在田考慮的是江寒的未來，認為現在的江寒個性太強，個性太強的人不容易走到更高的位置。
楊時鋒所站的角度是縣以下，縣以下的幹部都是幹具體事務的。
幹具體事務，就得衝鋒陷陣，勇往直前。
沒有個性的人打不了硬仗，啃不了硬骨頭。
而那些坐陣中軍帳的，他們思考的是戰略全局，需要有全面辯證、統籌統攬的思維。
楊時鋒的官雖然不大，但不代表他沒有水平。
每個人因為家庭背景、學歷層次、年齡結構、崗位閱歷、機遇把握等方面的不同，都有各自的發展上限。
楊時鋒雖然官不大，但畢竟是主政一方。
河洛省共158個縣，158個縣委書記。
而河洛省人口過億，三河縣人口近百萬，能當上縣委書記的，可以說是人中龍鳳。
一個縣，除了沒有外交和軍事，其餘的與國家無異。
有人說，管好一個縣，就能管好一個市，也能管好一個省。