“二是踏實肯幹。常言道，喊破嗓子，不如甩開膀子、幹出樣子。要把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，一步一個腳印地抓落實，一項一項去攻堅、去突破、去解決，精益求精、追求卓越，努力把各項工作做到極致。”
“三是擔當敢幹。幹部的價值在幹事，幹事就要有擔當。要爭當改革創新的先行者，事不避難，敢啃硬骨頭，敢於涉險灘、敢趟地雷陣，不等不靠，身先士卒。同時，要為擔當者擔當、為負責者負責，營造鼓勵擔當的濃厚氛圍。”
這時，已經有學員拿出筆記本記錄了。
江寒只是列了一個綱，就侃侃而談！沒有一絲膽怯，完全就像是事先準備好了，就像是把稿子給背下來了。
但大家知道，這不可能！
這完全是江寒的即興發揮！
此時，大家都有一種錯覺，江寒就像是一個縣委書記，在全縣幹部大會上講黨課。
“第四，‘部’是領導幹部的基礎支撐。‘基礎不牢，地動山搖。’當好領導幹部，必須把握好‘部’這一基礎。”
“一是建強支部。一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，注重激發基層黨建工作活力，充分發揮基層黨組織的‘橋頭堡’作用。”
“二是用好乾部。讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺，充分激發和調動廣大幹部為事業貢獻聰明才智、奮力創新創造的內生動力。樹立系統思維和長遠思維，像抓經濟發展一樣抓幹部隊伍建設和年輕幹部的培養，時時扛在肩上、抓在手上，落實到具體行動上，不斷推進各級幹部隊伍有序更替。駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。在幹部任用上，要堅持‘尺有所短、寸有所長’的辯證思維，科學配置幹部資源，做到人崗相適，使幹部能力水平與所承擔的任務相統一。”
“三是打牢根部。發揮制度的基礎性、全局性、根本性作用，通過機制再造、制度完善，優化工作流程，提升工作效能，努力做到解決一類問題、消除一個病根、完善一套制度。總書記講過，制度的剛性和權威必須牢固樹立起來，不得作選擇、搞變通、打折扣。領導幹部依法辦事，不以權代法、以權壓法，下面的人就不敢胡來，社會就能夠良性健康運轉。特別是當前，領導幹部必須善於運用法治思維和法治方式推進工作。守法律、重程序，這是法治的第一位要求。要牢記職權法定，明白權力來自哪裡、界線劃在哪裡，做到法定職責必須為、法無授權不可為。”