“張縣長，請您放心！也許不用一年，我的承諾就會兌現。”江寒以為張雅文不放心，接著說道：“今天下午，我就要開一個小範圍的會議，安排部署酒業公司下一步工作。”
“哦，在哪兒開，我也聽一聽。”張雅文很想聽一聽江寒到底將怎麼做。
“在我們公司的會議室。”
～～～～～～
下午兩點，酒業公司會議室，縣長張雅文坐在最中間，江寒坐在張雅文的對面，兩邊坐著金鑫、婁家慧、邰寶龍、酒業公司生產科長鄭萬和、辦公室主任王佔群，還有耐火材料公司的副總經理魏國。
江寒沒有讓王佔群通知幾個副總經理和工會主席。
因為這幾個人對江寒並不服氣。
江寒被明確為黨委書記之後，這幾個人沒有一個主動聯繫過。
他們不服氣，江寒自然也不能把他們怎麼樣。
不服氣可以，那就讓他們看看吧。
死了張屠戶，還能吃帶毛的豬？
離開他們幾個，公司運轉得更順暢！
生產科長鄭萬和是個人才，既搞過銷售，又搞過生產，人品好，能力強，那就多給他壓擔子。
張雅文說道：“江寒，你放開說吧，就當我不在。”
江寒道：“張縣長，我就開始了。”
王佔群馬上打開了投影儀，白色的牆壁上出現了一個畫面，上面寫著：三河人酒業公司的價值觀。
大家都覺得有些莫名其妙。
江寒道：“不管做什麼行業，價值觀是第一位的。價值觀不對，企業走不遠。三河人酒業要振興，必須有明確、正確的價值觀。”
“當前，國內白酒行業的價值觀腐朽落後，與中國精英文化的價值脫節，形成了腐敗墮落的局面。”
“白酒品牌缺少價值理念的引導，導致行業價值觀的迷失。看看市金樽酒業，包括過去的三河酒業，還有外地的白酒企業，很多都是依靠腐化黨政幹部喝酒買酒，然後以此為榮，這樣的行業怎麼能夠持久？”
“我們三河人酒業公司的發展的路徑是：價值觀先導——品牌化引導——行業內領導。”
張雅文明白了，江寒說砍掉高層的手腳，不要向企業伸手，正是出於這種考慮。
但是僅僅有正確的價值觀，也救不活企業啊。
目前不是企業長遠發展的問題，而是馬上把企業救活的問題。