後來，前來考察他的餘國慶處長找他談話，談的恰好就是這方面內容。
巴偉這麼講出來，就是想變相表達對江寒的感激。
江寒對他的幫助，是全方位的，不僅僅是推薦，連考察的題目都提前透露了。
尤文龍、邰寶龍當然也聽說了。
後來巴偉的那個調研報告內容也從縣規劃局的打印室裡流傳出來。
縣委、縣政府兩辦、人大、政協機關還有縣直單位寫材料的同志，幾乎人手一份。
對這篇調研報告研讀之後，大家都感到慚愧。
巴偉人家不聲不響的，居然搞出這麼一篇高質量的調研報告！
當然，不少人也明白，巴偉用一個月時間調研，最後關鍵部分的提煉昇華肯定是江寒親自操刀！
組織部政研室的馬明雨，在羨慕巴偉的同時，也頗為後悔。
當時如果能夠放下身架，多向江寒請教，該多好！
還是不如巴偉呀，巴偉前前後後，一口一個江哥地叫著，活該人家被江寒看中，活該巴偉進國家發改委！
江寒道：“寶龍是酒廠的，你寫一篇文章，酒廠的現狀，存在問題，下一步做大做強酒廠的意見建議。”
“文龍是從村裡出來的，你結合你所在的村，寫一篇全面加強鄉村建設的調研文章。”
“標準，你們知道，巴偉的那篇就是。”
兩人都愣了，不是要和夏眾集團談判嗎？
怎麼還有閒心讓他們搞調研、寫文章？
在江寒看來，與夏眾集團的談判很簡單，不用一輪又一輪的，所以這兩個人整天枯坐在辦公室幹什麼？
青春是用來奮鬥的，而不是用來享受的。
協調小組辦公室也不是值班室，每天守在這裡接電話，當值班員嗎？
不如給他們壓任務，直接從調研報告入手。
寫調研報告最能鍛鍊一個人的寫作能力、提高一個人的綜合素質。
有些年輕的幹部初到機關，讓他們上來接觸領導講話，基本就把他們給毀了。
第一，他們會覺得領導講話太枯燥，體現不出來自己的水平，而真正形成了議定，卻被人批得一踏糊塗，直接懷疑人生。
很多場合下，領導講話只是走一個過場，這讓剛進入機關的年輕幹部感到失望和迷茫，他們瞪大天真的雙眼，怎麼會這樣？
於是，有人喊著要下海，有人喊著要考研。