如果一個企業長時間處於內部爭鬥，它很大概率會走向衰落。
業務停滯、業績岌岌可危。
職員人心思變。
一山難容二虎，我和許蘭心終有一個人要退出。
領導層會議上，林健社宣佈許蘭心就任營銷總監職位的時候，我都聽傻了。
沒有請示我。
我好歹還是總負責人呢。
但是我發愣了，沒有反應。
如果我當場否認，和他們辯，那麼一定會互相詆譭、爭執不休，整個公司都得看我們的笑話，這種事傳出去，彷彿在向各路合作伙伴說：洛溪快不行了，速度終止合作、做好風控，找它把錢收回來……
情緒糟透了。
她說任她說，肆意發揮。
我只是偷偷錄下一段，傳給佳怡，問她。
：這就是你想要的嗎？我不明白，她害了你流產，我沒有對不起你，你能原諒她，卻不能原諒我？
！
消息發送失敗，我被拉黑了！
正在承受壓力的我，再次承受前妻無聲的背刺。
散會，掌聲，給許總，悲歡並不相通。
我丟人現眼地開車離開，越想越氣，直接調頭，去往許蘭心的辦公室，反手關上門。
“有什麼事嗎，李總？”
“聊聊。”
“怎麼突然又想聊起來了，前陣子不是‘沒得談’了嗎？聊也可以，你需要給到一個合適的方案，我一定會充分考慮。”
“嗯，方案有。”
我勾勒出嘴角的一抹寒意。
走到窗口，往大樓外面眺望，然後，我把窗簾拉上了。
因為接下來將要發生的事情，可能見不得光。
沒辦法，是你們一再逼我，我才不得不這麼做。
如果無法穩住局面，如果不能帶領永佳實現高速增長，就意味著三年後我沒辦法融到更划算的資金，去向寶發投資買回股權，落個竹籃打水一場空的下場。
“許阿姨，平常在家照顧寶寶累嗎，他斷奶沒？”
“還沒，會喝一些奶粉替代。”
“奶水夠吧？”
“你說呢？”
她挺胸反問我，我尷尬地笑笑。
不是不會聊，是切入正式話題，需要一點我身上從未有過的惡毒。
我想了想，說：“他眼睛真像你，臉型也像你。”
“嗯？”
“你應該在家裡好好帶他，小孩子，誰帶他，他就長得像誰，你不帶、林健社也不帶，我怕他以後長大了不知道像誰了。”