他的講話與討論發言，引起了許多媒體記者的興趣，接了一些採訪，但更多的則是引起了下面各市、縣政府的廣泛重視，特別是在市長、縣長們的討論之中，大家覺得曾提出的這個政府領導幹部形象優化確實非常必要。
圍繞曾家輝的話題，省、市、縣三＊級政府的官員們，紛紛討論了幾個問題。
第一個問題，形象問題是什麼？形成的一種觀點是，政府工作過程之中，希望得到好的評價，努力去做，但是事與願違。為什麼會出現這個問題，這些問題到底是什麼問題？
第二個問題，如何解決問題。目的並不僅僅是發現問題，更重要的是理清問題、解決問題。解決問題需要一種什麼樣的理念？
第三個問題，解決問題的理念究竟是什麼？只有樹立起了解決問題的理念，政府才能從工作的方法，工作的藝術上去推動實施，這樣才能很好的應對媒體的監督與宣傳報道。
曾在討論之中，提出尋找比較典型的個案來加深大家的印象。他對選擇個案還提了原則性的要求，“在相關的問題當中，我們選擇那些有代表性的，在相關的案例當中我們選擇那些沉寂下來的，而且可以進行深入討論的個案。而且，這樣的個案是每年都有發生的，每個月都有發生的，甚至每天都有發生的，選擇這樣的典型案例，我們可以看得更深入一些，通過這些典型案例可以能夠聯想我們當前發生的一些新的個案，也可以跟我們以往的工作能夠進行關聯分析，我們在分析其他相關案例當中，也要想一想，在我們的部門，在我們的地區，在我們在處理的工作當中，有沒有類似的事情發生，如果發生類似的事情，我們應當如何有效地積極應對….”