設計劉經理看這架勢，求生欲發作，小聲道：“設計是集團直管，設計單位和設計費都是集團設計中心統一定的，我們只負責對接具體工作。”
藍楓無奈地看向天花板，設計一直是集團直管，設計節點的考核對象也是集團設計中心，就連眼前的這個設計經理，他也只有50%的任免權。處處被掣肘，實在難受。
王老闆在會上沒有發飆，不是人家不懂，是留了面子給他，不想雙方合作之初就發生矛盾，以後合作彆彆扭扭，對誰也不好。王老闆還是一個通情達理的人，這樣的合作方如果都維繫不好，那如果以後真碰上一個半懂不懂還強勢的，或者乾脆不懂而又有那麼多“智囊團”圍著的，恐怕合作更會雪上加霜。
藍楓掃一眼眾人，拔高聲音：“各位，我們的工作就無可指摘嗎？如果拋開集團這個品牌，拋開這個平臺，我們的工作是否還會被認可？成本優化的工作要繼續推進，我希望大家能提高工作標準，你們幾個部門結合，一週後拿出成本優化的方案來，我要看結果。”
邢榕辛酸地看著這一幕，心知這個項目的進度鐵定快不了！
她對王老闆還是瞭解的，他是一個精打細算的人，一分錢恨不得掰成兩半花。而眼前這群人是職業經理人的思維，和他根本不在一個頻道，以後避免不了要唇槍舌戰。還好藍楓能及時意識到這個問題。
藍楓向眾人比了一個散會的手勢。
等眾人離去，藍楓見邢榕還沒走，笑道：“邢總今天一席話，很有指導意義啊。”
邢榕無奈地笑笑，道：“藍總，現在已經是8月份，明月灣想在今年貢獻業績，我看有點懸。”她本不想再給他添堵，但還是要提醒一下，以免他對這個項目期望過高，到時大家難看。
藍楓心頭一緊，雖然深有同感，但突然被人這麼明確地提出來，像被擊中了一樣，不得不面對這個問題：“有什麼解決辦法嗎？我洗耳恭聽。”
她何嘗不希望提速，但從今天的情況看，又怎麼可能解決？這才剛剛開始，等到後面進入招投標和施工階段，王老闆摳成本摳到骨頭縫的精神，會發揮的淋漓盡致。如果想像濱河新城那樣，在關鍵時候靠支付加班費趕工期，用腳指頭想想就知道根本不可能。為了利潤最大化，他會毫不猶豫選擇犧牲時間的。